Missions
Surveiller, contrôler et assurer la sécurité des bâtiments
- Surveiller les lieux et les biens et veiller à lapplication du règlement Tracer linformation sur les contrôles des points de sécurité
- Contrôler le fonctionnement des équipements collectifs (alarmes, extincteurs)
- Effectuer des rondes de sécurité en intérieur et en extérieur
- Alerter, secourir, évacuer en cas de danger collectif et / ou individuel selon les procédures prévues
- Informer sa hiérarchie en cas de problématiques rencontrées
- Tracer linformation sur les contrôles des points de sécurité
Entretenir les bâtiments et espaces extérieurs
- Surveiller et vérifier la propreté et la salubrité des espaces communs (locaux, cours)
- Réaliser une maintenance de 1e niveau
- Alerter les services techniques et / ou les entreprises des dysfonctionnements
- Assurer linventaire de loutillage, du mobilier et des produits dentretien
Accueillir et orienter les usagers, partenaires et intervenants
- Accueillir les usagers
- Assurer une présence aux entrées et sorties scolaires
- Orienter les entreprises, les services internes ou partenaires dans le cadre de leurs interventions
Profil recherché
Formation
CAP maintenance de bâtiments de collectivité
Compétences et qualités
Savoir faire
- Savoir réaliser de la petite maintenance
- Notions de serrurerie, électricité, plomberie
- Avoir un bon relationnel
Savoir être
- Savoir sorganiser
- Dynamique et rigoureux
- Avoir un bon relationnel
Connaissances
Connaissance des techniques et des produits de nettoyages
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Divers groupes scolaires - Vénissieux
Cycles de travail : Temps scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h 10h45 et 16h -18h30 / mercredi : 6h-12h Vacances scolaires : lundi, mardi, mercredi, jeudi : 6h-13h30 / vendredi 6h-11h Possibilité heures supplémentaires le soir
Informations complémentaires : En tant que remplaçant (e), vous serez amené à vous déplacer en fonction des besoins du service.
Habilitation électrique
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ;
Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.