Administrateur réseau Palo Alto H/F - NANTERRE
En tant qu'Administrateur Réseau Palo Alto H / F, vos missions seront : Concevoir, mettre en place et configurer des solutions de sécurité basées sur les produits Palo-Alto, notamment les pare-feux, les passerelles sécurisées et d'autres dispositifs de sécurité réseau.
Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les exigences spécifiques liées à la sécurité et proposer des solutions adaptées.
Collaborer avec les équipes de support informatique pour résoudre les incidents de sécurité et assurer une résolution rapide.
Surveiller en permanence les performances des dispositifs Palo-Alto, identifier les anomalies et prendre des mesures correctives appropriées.
Gérer les politiques de sécurité, les règles de pare-feu et les configurations pour garantir une protection efficace contre les menaces.
Fournir un support technique de niveau expert pour résoudre les problèmes liés aux solutions Palo-Alto.Participer à des projets liés à la sécurité réseau, y compris la mise en oeuvre de nouvelles solutions, les mises à niveau de logiciels et les intégrations avec d'autres systèmes.
Participer au déploiement et support auprès des early adopters et collaborateurs de la solution Palo altoRédiger la documentation sur les incidents pour les équipes de support T1 / T2 et collaborateursFormer les équipes support sur la solution.
Assurer le suivi des projets, y compris la gestion des délais, des ressources et des livrables associésProfil recherché : Vous disposez d'une expérience réussie sur Palo Alto.
Vous parlez anglais couramment.Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.Vous aimez travailler en équipe. Détail du poste : Type de contrat : CDI, 39hLocalisation : Basé sur Nanterre (92)Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)Salaire : 35k-48KEUR, selon profil et expériencesDans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?Prime de ParticipationCarte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%)Participation aux transports (50%)Prime de vacancesMutuelleComité d'entreprisePrime de cooptationNotre process de recrutement : Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ?
Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation techniqueEntretien client (si besoin)Embauche et Intégration du collaborateur ?