Médecin -Directeur(trice) Adjoint(e) Enfance Famille

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale >

Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Médecin de 1ère classe

Médecin de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Rémunération indicative Rémunération de 43K€ à 55K€ selon grade et expérience Descriptif de l'emploi NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"

Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux

Renforcer l'attractivité du territoire

Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs

Accéder à la formation professionnelle

Offrir une évolution professionnelle

Développer des initiatives et des projets

Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux

Communication interne interactive

Equilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)

Avantages sociaux : titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales

85 métiers dans ces secteurs : social, technique, culturel, sportif, administratif, management Missions / conditions d'exercice VOTRE DÉFI

Contribuer au pilotage de la politique santé du département sur le champ d'intervention de la direction enfance-famille (protection maternelle infantile et Centre de lutte anti-tuberculose).

VOTRE RÔLE

Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations du schéma unique des solidarités sur les volets enfance-famille et santé

Participer à la coordination des actions santé

Contribuer et porter les réflexions nécessaires à l'adaptation permanente des dispositifs en lien avec le directeur enfance famille

VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN

Stratégie et partenariat

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma des solidarités

Assurer la prise en considération de la compétence santé du département auprès des acteurs centraux de cette politique publique (ARS, CNOM, CPAM etc..)

Animer et développer le partenariat local (établissements, services, associations, partenaires institutionnels ...) et contribuer au partenariat national

Réaliser ou contribuer à réaliser des études permettant d'adapter la politique santé

Pilotage et développement de la politique santé

Piloter en lien avec les chefs de services les actions de prévention en santé

Impulser et piloter les chantiers d'adaptation des process de travail et la mise en œuvre des protocoles nécessaires avec l'ensemble des partenaires

Représenter la direction aux instances de coordination interne et externe

Management, coordination et transversalité

Assurer le management de la direction adjointe en lien avec les chefs des services de la PMI et du CLAT (environ 30 agents)

Animer l'équipe de professionnels investis sur les projets relatifs à la santé publique et à la famille, fédérer et piloter les projets dans ce cadre

Participer aux astreintes de direction de la DGAS

VOTRE CADRE DE TRAVAIL

2 services : CLAT & PMI

Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)

Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)

Télétravail possible

Rémunération de 65K€ à 75K€ selon grade et expérience

Poste statutaire basé à Blois Profils recherchés VOS ATOUTS

Diplôme : Doctorat de médecine, filière santé publique souhaitable

Expérience en santé publique

Manager expérimenté, vous savez mobiliser vos collaborateurs et créer une cohésion d'équipe

Disponibilité, conduite de projets et rigueur sont indispensables pour réussir dans ce poste à forts enjeux

Permis B