Un ou Une Responsable du pôle Agriculture et Filières Alimentaires Durables

Détails de l'offre

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Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Ingénieur principal

Ingénieur hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers.

C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure

Le ou la Responsable du pôle Agriculture et Filières alimentaires durables anime le pôle, accompagne les acteurs du territoire, publics et privés (communes, entreprises, associations ), engagés dans la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial de Grand Poitiers et coordonne, en lien avec le Pôle Restauration collective, les initiatives d’éducation au goût et de relocalisation des approvisionnements de la restauration collective de la Ville de Poitiers.

La fonction englobe la définition des objectifs, la coordination et le développement des projets tout en manageant l’équipe.

Missions / conditions d'exercice Vos activités

Mettre en œuvre les actions :

Mettre en œuvre les projets agricoles et alimentaires durables de la Ville et de Grand Poitiers (exemples :

Projets agricoles, outils de transformation, actions de structuration de filières, )

Détecter les opportunités de projets agricoles et alimentaires auprès des communes, des associations, des agriculteur·rices, des collectifs citoyens, des établissements, des institutions, des chambres consulaires, des organismes de recherche .

Aider le passage de l’idée au projet : mobilisation des ressources techniques et financières nécessaires à la réalisation des projets, appui dans l’implication de la population, recherche de compétences, de financements, veille sur la conformité réglementaire, conception d’outils d’aide à la décision, animation de réunions de travail

Accompagner l’évolution, le cas échéant, de projets agricoles et alimentaires durables existants sur le territoire.

Apporter un appui méthodologique aux porteurs de projets en veillant à garantir le respect des objectifs et des principes d’actions du PAT, tant dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation des actions.

Encourager les initiatives en diffusant les bonnes pratiques, en favorisant les échanges entre les organisations, les personnes.

Promouvoir et rendre visible la démarche alimentaire territoriale :

Mettre en place des temps d’animation, d’échanges, de rencontres thématiques autour du développement durable, de la transition écologique, de la résilience alimentaire ;

soutenir les organisations locales et les citoyens dans la réalisation d’événements.

Faire le lien entre les instances de participation citoyenne (conseil de développement, conseils de quartiers ), les services mobilisés et les actions engagées.

Faire la promotion de la démarche alimentaire territoriale, des objectifs et des principes d’actions du PAT, notamment auprès de nouveaux acteurs (associations, communes, partenaires ).

Rédiger des fiches-actions sur des initiatives répondant aux objectifs et principes d’actions du PAT, en vue de leur mise en ligne et de leur essaimage.

Contribuer, en lien avec la Direction de la Communication, à la diffusion d’actualités sur les actions agricoles et alimentaires durables du territoire (suivi et mobilisation autour de la démarche alimentaire territoriale).

Favoriser l’essaimage de la démarche alimentaire territoriale et le transfert de bonnes pratiques en direction des acteurs d’autres territoires (Communautés de communes du Haut-Poitou et des Vallées du Clain, réseau régional animé par PQNA, Réseau national des PAT ou RnPAT ).

Soutenir les échanges d’expériences avec d’autres initiatives inspirantes.

Assurer la coordination administrative et financière

• Participer à la préparation du budget et à son suivi
• Rechercher des financements
• Assurer les relations avec les partenaires administratifs et financiers concernés
• Suivre l’avancement des programmes sur le plan budgétaire et administratif, Profils recherchés Votre profil

Permis B obligatoire

Savoirs :

• BAC+3 à BAC+5 agronomie, développement local ou équivalent. Toutes les combinaisons de formations et d’expériences seront considérées.
• Expérience et expertise en agronomie indispensables.
• Connaissance des enjeux liés à l’agriculture, à l’alimentation, aux systèmes alimentaires locaux, au développement durable, à la transition écologique, à la résilience alimentaire

Savoir-faire :

• Très bonne maîtrise des techniques d’animation, de mobilisation et de travail en équipe.
• Intérêt très fort pour le terrain et goût du contact, grandes aptitudes sociales et humaines.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Facilité à l’écrit.

Savoir être :

• Disponibilité et présence sur le territoire, y compris à des horaires compatibles avec les contraintes des partenaires (ponctuellement soirées et week-end).
• Aisance à l’oral.
• Forte capacité d’écoute.
• Polyvalence, autonomie et créativité.
Il y a 29 jours