Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion de la paie, de la carrière, des absences, de la formation, de la maladie, du suivi médical et de la retraite du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Missions / conditions d'exercice -Gestion d’un portefeuille d’agents : élaboration des actes administratifs en matière de paie, carrière, absences, suivi médical, formation, médailles, retraite
- Constitution, archivage et consultation des dossiers individuels.
- Gestion du registre des arrêtés.
- Élaboration de la paie et des états de charges (Commune + CCAS)
- Élaboration de tableaux de bord de gestion
- Mettre en œuvre la politique sociale.
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services Profils recherchés -Maîtrise du statut de la fonction publique.
- Maitrise de la réglementation relative à la gestion des ressources humaines en matière de paie, carrière, absences, formation, maladie, suivi médical, retraite
- Connaissance des règles relatives à l’accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels.
- Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions )
- Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité.
- Maitrise de l’outil informatique (logiciel RH, Excel, Word, Internet ).
- Sens relationnel avec la hiérarchie et les agents communaux.
- Rigueur, organisation, confidentialité, discrétion, écoute, disponibilité, autonomie.
Assistant Ressources Humaines En Alternance Seclin H/f
RECRUTEMENT - Préselection téléphonique - Recrutement stagiaires SIRH - Mise à jour des modèles de documents dans SIRH (contrat, avenant. Pour postuler, merci de nous envoyer le CV EN INDIQUANT LA REFERENCE DE L'OFFRE. Une première expérience, stage comprise, dans les RH sera un atout en plus. Pourc...
Gestionnaire Ressources Humaines H/f
Missions principales :</strong></p><p><strong><em>Gestion des carrières :</em></strong></p><ul><li>Réaliser les procédures relatives au recrutement (déclaration unique d’embauche, demand...
Apprenti(e) Gestionnaire Ressources Humaines
Guidés par notre objectif et par nos principes fondamentaux, nous cherchons à trouver des solutions qui contribuent à améliorer la santé, la nutrition, l'hygiène et l’enjeu sanitaire, tout en préservant les ressources naturelles les plus précieuses et en favorisant des sources de revenus durables to...
Assistant(e) Ressources Humaines [H/F] en alternance
Recherche pour un de ses partenaires, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines [H/F] en alternance. Responsabilités : En tant qu'alternant(e) Gestionnaire des Ressources Humaines, vos principales responsabilités incluront :. Participer à la veille légale et réglementaire en matière de droit du travail...
Apprenti(e) en Gestion des Ressources Humaines
Soutien actif au déploiement du cycle de vie RH au travers de la réalisation de diverses tâches administratives soutenant tous les processus RH, et renseignement des salariés sur ces processus. Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes ...
Gestionnaire de ressources humaines H/F
Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humaines, du suivi des dossiers du personnel (notation, avancement, formation…). Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronef...
Assistant Ressources Humaines En Alternance H/f
Ipac Bachelor Factory Lille, Ecole de commerce Bac , recherche pour son entreprise partenaire un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous validerez la 3ème année Bachelor Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Les frais sont pris en charge par l'entreprise dans le cadre de l'...
Gestionnaire Ressources Humaines
Vos avantages en tant que gestionnaire Ressources Humaines: 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement p...
Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F Seclin
Réalisation des entretiens RH et compte-rendu aux managers Suivi régulier du recrutement avec les managers Communication avec les agences de recrutement & les agences d’intérim). Vous validerez la 3ème année en Bachelor RESSOURCES HUMAINES en alternance, Titre RNCP de niveau 6. ASSISTANT(E) RESSOURC...
T01111 Gestionnaire H/F des Ressources Humaines au Service Carrière et Organisation
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Gestionnaire H/F des Ressources Humaines à la Direction des Ressources Humaines - Service Carrière et Organisation :. Conduire une démarche structurée de mise en conformité au RGPD pour le service en relation avec le délégu...