Manager du Commerce

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi >

Action économique Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi TONNEINS est une commune de 9258 habitants située au cœur du sud-ouest de la France, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse.

Elle fait partie de l'intercommunalité de Val de Garonne Agglomération (43 communes, 62000 habitants).

• Vous élaborez et animez les projets commerciaux du territoire et plus particulièrement du centre-ville. Agent d'animation et de développement local en appui des actions en faveur du commerce de proximité et des projets liés à la politique d'attractivité territoriale ;
• Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d'accompagnement notamment dans le secteur du commerce de proximité (animations, relations commerçants)
• Vous assurez la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
• Vous pérennisez, valorisez et promouvez l'attractivité des commerces de centre-ville.
• Vous mobilisez et fédérez les commerçants du centre-ville notamment et des autres quartiers de la commune ;
• Vous assurez l'interface avec la ville sur les différentes problématiques pouvant concerner les commerces et les attentes des commerçants ;
• Vous proposez et mettez en œuvre une stratégie de dynamisation, afin de résorber la vacance commerciale ;
• Vous développez les partenariats publics et privés.
• Vous pilotez et suivez des dossiers complexes et transversaux du service :
• OPAH RU
• Action Cœur de Ville (ACV) ; Opération de Revitalisation Territoriale (ORT),
• Club des ambassadeurs,
• Ouvertures dominicales Missions / conditions d'exercice PRINCIPALES ACTIVITÉS EXERCÉES

1 / En termes d'animation commerciale :

• Positionner le local OPAHRU (nommé " Maison du Commerce " dans certains communes) comme espace de référence ;
• Assurer et développer une relation étroite et régulière avec les commerçants, regroupés en association (AET) ou indépendants de manière à garantir la circulation des informations, veiller à la compréhension des problématiques, assurer un relais et développer les partenariats ;
• Animer et / ou participer à des groupes de travail composés de commerçants et autres acteurs économiques publics et / ou privés ;
• Apporter une expertise en matière d'animation commerciale ;
• Collaborer avec le délégataire et les services communaux pour les animations
• Elaborer et suivre, en lien avec le / les service(s) concerné(s) une stratégie de communication ;
• Gestion administrative et financière des dossiers relatifs au poste. Participation à l'élaboration budgétaire du pôle attractivité et gestion de la comptabilité.
• Club des ambassadeurs : organisation des After Work ; participation à la communication en lien avec les prestaires de la commune.

2 / En termes d'attractivité commerciale :

• Positionner la "Maison du Commerce" comme espace de référence ;
• Création et suivi des outils nécessaires à la connaissance du tissu commercial (observatoire ou atlas des commerces, tableaux de bord de suivi, diagnostics, bilans et documents de synthèse) ;
• Définir une stratégie de valorisation et de veille ;
• Montage et suivi de dossiers spécifiques ainsi que le suivi des subventions ;
• Participation aux différents projets communaux pouvant avoir un impact sur la problématique commerciale Profils recherchés 1 / Connaissances de base :
• Connaissance des problématiques de développement économique et d'attractivité commerciale de proximité, de la réglementation commerciale ;
• Expérience dans les collectivités locales et connaissance des politiques territoriales et des dispositifs de financement.

2 / Qualités personnelles :

• Capacité à travailler en équipe, avec de nombreux partenaires
• Autonomie, esprit d'initiative / créativité, transversalité
• Disponibilité, discrétion, rigueur, organisation, réactivité
• Capacité d'analyse, esprit de synthèse,
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Force de proposition et d'aide à la décision, sens de la négociation
• Capacités de communication et d'animation de réunions, sens du contact, pédagogue
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, power point, SIG, Paint...)
• Permis B exigé,
Il y a 15 jours