Stage Talent Acquisition Specialist - - Mars - Avril 2024 H/F

Acteur majeur mondial de la fermentation depuis plus d'un siècle, Lesaffre, 2, 7 milliards d'Euros de chiffre d'affaires, implanté sur tous les continents, compte 11 000 collaborateurs et 96 nationalités.

Fort de cette expérience et de cette diversité, nous collaborons avec clients, partenaires et chercheurs, pour trouver des réponses toujours plus pertinentes aux besoins de nutrition, de santé, de naturalité et de respect de notre environnement.

Ainsi, chaque jour, nous explorons et révélons le potentiel infini de la levure et des micro-organismes.Nourrir sainement 9 milliards d'habitants en 2050 en utilisant au plus juste les ressources de la planète, est un enjeu majeur et inédit.

Nous croyons que la fermentation est l'une des réponses les plus prometteuses à ce défi.Lesaffre - Entreprendre ensemble pour mieux nourrir et protéger la planète.

Nous rejoindre, c'est être intégré(e) à une équipe RH de 8 personnes, et travailler en binôme avec notre Recruitment Officer.

Ce stage vous offrira l'opportunité de développer vos compétences en recrutement, de participer activement au processus de sélection et de contribuer au succès de l'équipe RH.

Le rôle que vous allez jouerVotre énergie, vos envies, vos initiatives nous permettront d'améliorer nos process et d'identifier nos nouveaux talents : des profils variés (R&D, Industriel, marketing, support, IT / Digital) et internationaux.

Au quotidien vous : - Analysez les besoins de recrutement émanant des managers (stages, CDD, CDI, alternants).- Rédigez et diffusez des annonces attractives.

• Recherchez et identifiez des candidats potentiels notamment sur LinkedIn.- Effectuez une pré-sélection des candidats et organisez leurs rencontres avec les opérationnels.
• Participez au pré-onboarding et à l'onboarding (contrat / plateforme onboarding / matinée d'intégration / etc).- Veillez au respect du processus de recrutement, des bonnes pratiques et les valeurs du Groupe.

Ainsi ce stage vous permettra d'intervenir à terme sur l'ensemble du cycle de recrutement mais aussi d'apporter votre regard sur des sujets de fond (expérience candidat / formation recrutement / onboarding etc).

Et vous !De formation Bac +4 / +5 Ecole de commerce, Economie ou Droit social avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines.

Une première expérience dans un service RH ou dans un cabinet de recrutement serait appréciée.Compétences- Vous avez un bon sens relationnel et d'écoute.

• Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement.- Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat.
• Vous avez envie d'apprendre, n'hésitez pas à prendre des initiatives, et apportez de nouvelles idées.- Curieux(se) et dynamique, vous appréciez le travail en équipe.
• Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et une aptitude à l'analyse et à la synthèse.- Vous saurez vous conformer à l'obligation de confidentialité relative aux informations portées à votre connaissance pendant toute la durée de votre contrat.
• Un bon niveau d'anglais (oral et écrit) est apprécié.
Il y a 29 jours