Conseiller immobilier (H/F)

Entreprise :

Square Habitat , filiale de la caisse régionale de Crédit Agricole Nord de France, est le premier réseau d'agences immobilières du Nord Pas de Calais ! Rejoindre Square Habitat c'est prendre part à une aventure humaine auprès de 550 femmes et hommes engagés répartis entre ses 85 agences.

Présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, nous intervenons sur des missions variées avec un seul objectif : répondre et satisfaire tous les besoins de nos clients.

Nos collaborateurs sont de véritables experts dans leurs domaines d'activité : transaction ancien, neuf et professionnel, administration de biens, conseil en gestion de patrimoine et courtage en crédit immobiliers.

Description du poste :

A la recherche d'un nouveau challenge ? Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique au sein d'une structure en pleine croissance ?

Square Habitat Nord de France recherche ses futurs talents !

Square Habitat, filiale de la caisse régionale de Crédit Agricole Nord de France, est le premier réseau d'agences immobilières du Nord Pas de Calais ! Rejoindre Square Habitat c'est prendre part à une aventure humaine auprès de 550 femmes et hommes engagés répartis entre ses 85 agences.

Présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, nous intervenons sur des missions variées avec un seul objectif : répondre et satisfaire tous les besoins de nos clients.

Nos collaborateurs sont de véritables experts dans leurs domaines d'activité : transaction ancien, neuf et professionnel, administration de biens, conseil en gestion de patrimoine et courtage en crédit immobiliers.

Description du poste

Votre mission principale sera d'accompagner nos clients vendeurs et acquéreurs dans leur projet d'achat / vente immobilier.

• Construire et animer votre réseau pour dénicher des biens à vendre
• Expertiser et promouvoir les biens à la vente
• Conseiller le vendeur et l'acquéreur et assurer le bon déroulement de la vente

Salarié en CDI - Autonomie et flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps !

Matériel fourni : PC, téléphone portable, télémètre

Rémunération

Un salaire fixe pendant les 5 premiers mois.

Une rémunération variable attractive et progressive en fonction de la performance commerciale avec un salaire minimum mensuel garanti.

De nombreux challenges commerciaux avec des chèques cadeaux à la clé

Des opportunités de business avec les collègues de l'administration de biens et des primes d'apport d'affaires

Des commissions bancaires assurées grâce à notre propre cellule de courtage qui sécurise les ventes et facilite le financement des projets immobiliers.

Un accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise.

A partir de 12 mois d'ancienneté, nos négociateurs immobiliers ont une rémunération moyenne annuelle de 40 K€ !

Un parcours d'intégration et de formation complet s'étalant sur les 6 premiers mois vous assurant une réelle expertise dans la transaction immobilière.

Et si vous avez une appétence pour le management d'équipe, des perspectives d'évolution rapide en tant que Responsable d'agence en transaction.

Profil recherché :

Que vous soyez expert ou novice dans l'immobilier, nous avons hâtes de vous rencontrer. Nous formons et accompagnons nos nouvelles recrues au travers d'un parcours de formation interne, dès leur intégration et tout au long de leur vie professionnelle.

Alors n'hésitez plus et rejoignez une entreprise aux valeurs d'excellence, de transparence et d'engagement !

Vous avez un goût prononcé pour les challenges ainsi qu'un sens du contact développé.

Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et possédez un sens de l'organisation hors pair !

Permis B et véhicule personnel exigé

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Processus de recrutement :

Plus qu'un CV, nous nous attachons à votre personnalité !

1 / A la réception de votre candidature, un lien (VisioTalent) vous est envoyé afin de vous découvrir.

2 / Un premier échange avec le service RH vous est proposé.

3 / Un deuxième échange avec le manager et le directeur commercial finalise le recrutement.