APPRENTISSAGE – Chargé de projets RH : Management & Leadership - F/H
Au sein du département Culture & Management, vous travaillerez dans l’équipe Culture & Leadership en charge des programmes de formation corporate visant à développer les soft-skills de nos Managers et Collaborateurs.
Vos Missions
Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau modèle de Management, vous contribuerez à différents projets RH transverses dédiés aux Managers, ceci sur un périmètre international.
Vos challenges à relever ?
Participer à la finalisation du Manager Learning portfolio 2024 et à son déploiement auprès de tous nos managers, notamment via l’animation des communautés internes de notre 3D EXPERIENCE platform
Contribuer à la construction du plan de communication associé et en assurer le suivi pour favoriser l’adhésion et l’engagement de nos managers
Concevoir, diffuser et valoriser des contenus de formation managériaux (vidéos, e-learnings, guide, etc.)
Par ailleurs, vous pourriez être amené(é) à participer aux différentes initiatives conduites par l’équipe pour déployer des expériences favorisant la diffusion de la culture managériale et le développement du leadership à Dassault Systèmes.
Vos qualifications
Vous êtes un(e) étudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+4 / +5 en Master Universitaire ou Ecole de commerce, spécialisé en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage.
Vous avez une première expérience en gestion de projet RH / Formation.
Vous avez une appétence pour le développement du leadership et des compétences managériales
Vous avez un très bon niveau d’anglais (écrit & oral).
Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité d’organisation et votre proactivité
Des connaissances en psychologie du travail seraient valorisées.
Des connaissances dans l’utilisation des outils comme Canva, Camtasia ou Storyline serait un plus.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel, collaboratif et innovant
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie )
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Alternance - Chargé de Projet RH - Développement du Leadership H/F
Travailler au sein de BNP Paribas, c'est :Un package et des avantages : - Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi - Un accès au restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant - Des activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise - En fon...
Alternance - Chargé de Relations Entreprises - Bac+4 - Master RH H/F
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à travailler sur :Prospections candidats :- Attirer et enrichir le vivier candidats BTS/Bachelor- Rédaction et diffusions des offres d'alternance des entreprises partenaires sur les jobboards- Prospections et entretiens téléphonique/physiques av...
Chargé de Relation Client H/F (Apprentissage/Alternance)
Réalisation des contrats de gestion et de location. Suivi des outils de gestion (logiciels internes, et tableaux de bord). Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance. Suivi et pilotage des re...
Forum skema 2024 - alternance chargé de recrutement f/h (Apprentissage/Alternance)
Vous aurez la charge de recruter les meilleurs talents dans le milieu de l'IT et aurez pour missions :- Contribuer avec les opérationnels à définir les besoins spécifiques en termes de recrutement auprès des Directeurs et Responsables de Business Unit- Construire un plan de chasse pour cibler les ca...
Chargé de formation H/F (Apprentissage/Alternance)
Garant(e) des outils de pilotage de la performance des formations. Relais du manager du pôle en veillant au respect des orientations, du cadre de toutes les actions de formations internes et externes et alertant le cas échéant. Bonne maîtrise des outils de communication et des outils bureautiques (W...
Charge(e) de l'administration des ventes (h/f) - alternance (Apprentissage/Alternance)
FORTIL compte aujourd'hui plus de 2 200 collaborateurs et ambitionne de devenir le plus grand groupe d'ingénierie indépendant d'Europe, porté par un collectif de plus de 3 000 salariés à l'horizon 2027. Facturation des prestations de nos consultants et gestion de l'envoi des factures. Reporting lié ...
Chargé de recrutement H/F (Apprentissage/Alternance)
Prendre en charge le processus de recrutement des ingénieurs de A à Z. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance. Participer à divers chantiers RH en cours. Vous êtes éligible à une formatio...
APPRENTISSAGE -Chargé, chargée de projets de transformation managériale, culturelle et conduite du changement (F/H)
Contribuer au déploiement et à faire vivre le modèle managérial : Animer, faciliter des ateliers collaboratifs ou séminaires de déclinaison ou de vie du modèle managérial en lien avec les comportements ou pratiques managériales à favoriser, ainsi qu’à son accompagnement auprès des acteurs métiers su...
Alternance - 1 an - Chargé de Projets RH & Change F/H
En plus d’un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l’accès au restaurant de l’entreprise ainsi qu’une couverture santé et prévoyance. Des dispositifs de mo...
Alternance - 2 ans - Chargé de Projets Transverses et Reporting RH F/H
En plus d’un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l’accès au restaurant de l’entreprise ainsi qu’une couverture santé et prévoyance. Des dispositifs de mo...