Chef(fe) du bureau opérations

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile >

Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Capitaine de SPP

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement indiciaire + Indemnité de responsabilité : Chef de service 23 % Descriptif de l'emploi Le groupement territorial est une structure de proximité permettant un soutien opérationnel, technique, Rh / formation et de coordination des centres de secours.

Sous l'autorité du chef de groupement territorial, le / la chef(fe) du bureau coordonne et met en œuvre la politique départementale, au niveau du groupement, dans les domaines de la prévision des risques et de la gestion opérationnelle.

Missions / conditions d'exercice 1.Management

• Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
• Maintenir et développer les compétences des agents sous sa responsabilité
• Apporter un soutien technique dans la gestion de dossiers spécifiques
• Développer la cohésion et la transversalité
• Valoriser les actions entreprises par le bureau et communiquer autour des projets

2.Elaboration, suivi des documents opérationnels et des supports d'aide à l’intervention

• Collecter, analyser, rédiger et diffuser les informations opérationnelles temporaires vers les centres de secours et le CTA / CODIS
• Identifier, prioriser et contrôler la documentation nécessaire pour les centres de secours
• Organiser la planification des astreintes de la chaîne de commandement, niveau chef de groupe et chef de colonne
• Répertorier les établissements à risques (lien SPI et bureau prévention), faire établir en lien avec l'exploitant les plans d'établissements répertoriés (PER) et veiller à leur mise à jour
• S'assurer, après collecte, de la mise à jour des bases de données alimentant Artémis

3.Elaboration et / ou rédaction d'avis techniques relatifs à la sécurité

• Conseiller et assister techniquement les élus et les aménageurs en amont des projets d'urbanisation
• Conseiller techniquement les autorités
• Prendre en compte les décisions de l'autorité et les traduire opérationnellement (FOMP, cartographie, ordre préparatoire)
• Répondre au permis d'aménagement soumis par les autorités

4.Vérification et optimisation de l'opérationnalité des secours

• Analyser et traiter les incidents liés à une opération
• Contribuer à la planification et à l'organisation des exercices (CIS, inter centres...)
• Organiser et mettre en œuvre la DECI sur le secteur selon les directives départementales, analyser les dysfonctionnements, veiller à l'information des maires et du gestionnaire du réseau d'eau
• Organiser les RETEX et proposer les actions correctives, pour les opérations de niveau colonne
• Synthétiser et capitaliser les informations opérationnelles (internes et externes)
• Veiller et adapter le maintien opérationnel des CIS en situation de carence significative (lien CODIS)

5.Participation à la couverture des risques

• Etudier des scénarios d'accidents technologiques ou naturels, sur un site ou un environnement
• Etudier et proposer des axes d'amélioration de la couverture opérationnelle
• Organiser et conduire une veille territoriale et prospective sur l'évolution des risques, les risques émergents, et sur le niveau d'exposition des populations
• Participer aux réunions préparatoires, au suivi des travaux impactant la distribution des secours (travaux, VP, mobiliers urbains) et veiller au retour d'information de la chaîne des secours
• Recueillir et analyser des données statistiques et qualitatives aux risques, aux évènements et à l'activité opérationnelle

6.Contribution au développement et au fonctionnement du groupement

• Etre force de proposition en matière d'amélioration du service rendu
• Produire des documents de synthèse permettant de rendre compte de l'activité
• Assurer un reporting régulier auprès du chef de groupement et faire remonter les dysfonctionnements
• Développer la communication interne en favorisant la concertation
• Garantir la continuité de service Profils recherchés -Connaissance des principes d’organisation du SDIS dans ses composantes opérationnelles et fonctionnelles ;
• Connaissance des instances, circuits et processus décisionnels du SDIS ;
• Connaissance des techniques de gestion et d’organisation de l’activité ;
• Capacité à être force de proposition d’idées ou d’actions nouvelles ;
• Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie dans son champ de prérogatives ;
• Capacité avérée en management et en animation d’équipes ;
• Capacité avérée de travailler en interservices et avec les élus et collectivités locales
• GOC 4 >

Emploi chef de colonne sur le groupement nord