Acheteur - HR Services France H/F

Descriptif de l'entité et de l'activitéNous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène.

La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?La Direction des Achats & Efficacités Europe assure, pour l'ensemble de la zone Europe, le pilotage des achats et le suivi des projets d'efficacités.

En matière d'Achats ses priorités sont, outre la génération de nouvelles économies, le développement de la relation et de partenariats avec nos fournisseurs stratégiques, la promotion de l'approche coût total de possession - TCO auprès nos opérations, la meilleure prise en compte de nos processus de décision, de stratégie make or Buy , et enfin le développement de l'innovation en tirant un meilleur parti de l'écosystème fournisseurs.

Les équipes Ressources Humaines Europe du groupe Air Liquide sont fortement impliquées dans une Transformation RH qui vise à améliorer l'expérience des employés afin de contribuer à une croissance durable pour le groupe.

Dans ce sens, de nombreux challenges sont à relever côté Achats pour accompagner nos DRHs dans leurs futures organisations.

1- Mise en oeuvre des AchatsDévelopper et appliquer sa propre stratégie achats France avec le support de la Responsable Achats South-West et la Category Manager Europe HR Services.

Analyser et réétudier le cahier des charges avec les demandeursSélectionner le fournisseur et négocier les contrats2- Mise en oeuvre et gestion des contratsPrésenter les contrats aux responsables client internes pour le déploiement et l'exécution appropriésGérer le respect des contratsGérer les incidents et réclamations3- Gestion de la relation fournisseurPiloter les activités SRM pour les fournisseurs concernés de sa catégorieParticiper à l'évaluation des performances des fournisseurs4- Gestion des parties prenantesDévelopper et gérer les relations avec les clients internesDiriger des séances de travail avec les clients internes afin d'identifier des opportunités de réduction du TCORenforcer l'influence et la connaissance du rôle de la fonction Achats au sein de la communauté des parties prenantes de l'entreprise5- Amélioration continueOrganiser des enquêtes périodiques auprès des clients dans le cadre du processus d'amélioration continueMener des actions correctivesIdentifier des opportunités d'automatisation des commandes6- ReportingConsolider et présenter le plan achats à sa direction- Suivi des résultats des savings, processus rolling forecast, budget / targetEtes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Diplômé d'un Bac +5, vous avez 2-3 ans d'expérience professionnelle dans les achats.Vous devez maîtriser le français et l'anglais (parlé et écrit), d'autres langues sont un plus.

Vous devez être en mesure de démontrer les compétences suivantes : Capacités d'analyse et de synthèse; Excellente maîtrise de la communication écrite et orale;

Capacité à interagir et influencer; Excellent esprit d'équipe; Rigoureux et organisé; Capable de gérer, de superviser (en tant que chef de mission) et de coacher les autres.

L'esprit critique et le pragmatisme sont essentiels.Les besoins de déplacement dans des circonstances normales sont d'environ 10 % (maximum).

Nos différences font notre performanceChez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès / la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.