CHEF DE SERVICE PROSPECTIVE ET PLANIFICATION
Détails de l'offre
Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille indiciaire Descriptif de l'emploi L’Agglomération du Pays de Dreux s’est engagée depuis 15 ans dans une stratégie d’aménagement raisonnée de son territoire, en lien avec les enjeux de sobriété foncière et de préservation des ressources.
Elle déploie aujourd’hui cette stratégie sur des champs réglementaires comme opérationnels en ayant à cœur d’innover et d’expérimenter.
Pour cela, l’agglomération souhaite renforcer ses équipes par la création d’un nouveau service Prospective et Planification , en recrutant ainsi son nouveau responsable.
Missions / conditions d'exercice - Assure la production des documents de planification stratégique (SCOT démarche
4 C et Urbanisme Favorable à la Santé) ainsi que le suivi et l’évaluation des documents
produits
Assure la coordination des contributions aux démarches de planification régionales
et communales, le lien avec les partenaires, l’Etat, les élus
Assure le pilotage stratégique des démarches et procédures de planification urbaine
des communes adhérentes au service commun de planification territoriale
Conduit les travaux de l’observatoire territorial en cours de construction via le
CEREMA et l’outil URBANSIMUL, en assurant la production d’études puis la diffusion
et le partage des résultats
Assure la mise en oeuvre de la stratégie foncière (finalisation de l’adhésion du
territoire à EPFN, suites de la démarche Territoire pilote de Sobriété Foncière ) et des
déclinaisons opérationnelles
Pilote l’équipe dédiée à ces sujets (3 chargés de mission) Profils recherchés - De formation supérieure Bac +5 en aménagement du territoire, sciences
politiques, école d’urbanisme, vous avez une forte sensibilité aux problématiques du
réchauffement climatique.
Vous êtes capable d’avoir une vision prospective et innovante du développement
territorial et d’être force de proposition
- Vous avez des connaissances avancées sur les sujets du ZAN.
- Vous connaissance les bases du fonctionnement des collectivités locales (commande
publique, finances )
En tant que manager, vous savez accompagner votre équipe vers plus de
transversalité, autonomie, rigueur et organisation et savez travailler en mode projet
- Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et êtes titulaire du permis B