Gestionnaire de paie (H/F)
Entreprise :
ANDROS concilie l'exigence d'un groupe industriel multinational et les valeurs d'une entreprise familiale française fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans.
Si le Fruit est historiquement au cœur de l'A.D.N. d'Andros, l'expertise du groupe s'articule autour d'autres savoir-faire comme l'Ultra-frais laitier, la Pâtisserie, et la Confiserie.
Nos marques - Bonne Maman, Andros, Mamie Nova, Pierrot Gourmand - sont la partie émergée d'une organisation basée sur le respect de nos collaborateurs, l'excellence industrielle, ainsi qu'une culture pragmatique de simplicité et de discrétion.
Description du poste :
Afin d'accompagner sa croissance industrielle, Andros recrute, pour son site Tradifrais, spécialisé dans la fabrication d'entremets et desserts lactés (site de 150 personnes) un
GESTIONNAIRE PAIE H / F
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 4 personnes vous assurez le traitement de la paie et la gestion administrative du personnel.
Vous apportez également votre soutien à l'équipe dans la réalisation des missions RH au quotidien.
Votre mission :
- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie et corriger les éventuelles anomalies,
- Etablir et contrôler les bulletins de paie jusqu'au solde de tout compte,
- Assurer le suivi des dossiers d'absences (maladie, accident du travail, temps partiel, maternité...) et gérer les dossiers IJSS, mutuelle et Prévoyance,
- Etablir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi ),
- Assurer une veille règlementaire sur les évolutions législatives de la paie,
- Gérer l'ensemble des documents liés à la gestion quotidienne du personnel et les dossiers AT, demandes de suspension de contrat (congé maternité, parental, sabbatique.
- attestations, certificats ,
- Assurer la mise à jour des dossiers dématérialisés des collaborateurs.
Description du profil :
De formation Bac +2 / 3 en gestion de la paye, gestion des Ressources Humaines, vous maîtrisez, grâce à une première expérience de 3 ans les techniques de paye et les aspects juridiques et pratiques de la gestion administrative du personnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, afin de communiquer et entretenir des relations privilégiées avec les différents interlocuteurs.
Votre rigueur, votre habilité à vous organiser et gérer les priorités sont des atouts indispensables sur ce poste.
Volontaire, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve de discrétion et de respect des obligations de confidentialité.
Un parcours de formation interne vous permettra d'occuper pleinement cette fonction
Poste en CDI. basé à Biars sur Cère, Nord du Lot, à 45 min de Brive.
Eligible au télétravail selon accord d'entreprise.
Gestionnaire de paie
De plus dans un contexte de transition avec une internalisation de la paie récente, nous recherchons une personne force de proposition qui sera en mesure de participer au projet d’harmonisation des processus de paie et d’administration du personnel. La gestion de votre propre portefeuille de paie : ...
Gestionnaire de paie (H/F)
L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité a avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Le Gestionnaire de Paie est avant tout un véritable spécialiste du bulletin de paie d'une entreprise ou d'...
Gestionnaire de paie (H/F)
De formation Bac +2/3 en gestion de la paye, gestion des Ressources Humaines, vous maîtrisez, grâce à une première expérience de 3 ans les techniques de paye et les aspects juridiques et pratiques de la gestion administrative du personnel. Gérer l'ensemble des documents liés à la gestion quotidienn...
Gestionnaire de paie H/F
L'établissement des bulletins de paie / STC (environ 250 paies). La réalisation des opérations de clôture et de virements des salaires. Votre cabinet de recrutement Leadsen RH et votre chargée de recrutement Mégane, vous accompagnent dans toutes vos recherches d'emplois et vous assurent un suivi per...
Alternant(e) - Gestionnaire De Paie Et Adp
Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP, en contrat d’alternance, sur le département 34. Réaliser des études et proposer des solutions d’amélioration des procédures en place. Gérer et suivre le temps de travail des collaborateurs . Ass...
Alternance - Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel H/f
Alerter des difficultés rencontrées sur des cas particuliers ou avecle progiciel de paie, analyser les causes et proposer des demandes demaintenance ou d'évolution. Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de paie comprenant lagestion administrative, la paie d'un portefeuille d'expatriés...
Senior Payroll - Gestionnaire de Paie Confirmé
TMF Group is a leading provider of critical administrative services, helping clients invest and operate safely around the world. We provide legal, financial and employee administration through TMF Group’s teams in 85 countries and 120 offices. Process the departure of an employee: fill in the employ...
Un(e) Gestionnaire de paie (H/F) 42
De formation Paie / Comptable ou RH (spécialité Paie). Une flotte de plus de véhicule moteurs, équipés de matériel récent. LTR-VIALON est engagé dans une politique en faveur de lintégration et du maintien dans lemploi des personnes en situation de handicap. Collecter, saisir et analyser les éléments...
gestionnaire RH: paie carrière absences temps de travail et retraite
Assurer à tour de rôle la commande Gérer les tickets restaurant: identification des bénéficiaires, déduction des TR des agents malades ou formation, commandes des cartes, suivi de la facturation. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaité...
Gestionnaire de paie Senior / Payroll Senior (F/H)
Calculer les indemnités de départ, y compris les indemnités de licenciement, de retraite et toute autre forme de compensation résultant de la fin de l'emploi même complexe. Gérer et traiter les prestations maladie, y compris le suivi des absences pour cause de maladie, le calcul des prestations selo...