Directeur adjoint communication (F/H)

Détails de l'offre

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Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché principal

Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Promoteur des politiques publiques régionales, la DCOM accompagne et conseille les directions dans la stratégie de promotion de leurs actions et services, auprès de tous publics, de manière ponctuelle ou sur le long terme.

Elle répond également à toute demande urgente de création d'actions de communication, tout en assurant la gestion opérationnelle de leur mise en œuvre.

De plus, elle prend en charge, au service de la Direction Générale ou du Cabinet de la présidence, la gestion complète d'un projet de communication transversal, de sa conception à sa réalisation Missions / conditions d'exercice Vous êtes un professionnel de la communication, vous êtes créatif, vous aimez travailler en collectif, et relever des challenges ?

Rejoignez la Direction de la communication de la Région comme Directeur adjoint et prenez part à de projets d'envergure au service de l'intérêt général.

Le collectif de la Direction de la Communication (DCOM) a pour mission de concevoir une communication à impact positif au service des habitants.

Ses enjeux stratégiques s'articulent autour des objectifs de notoriété, d'attribution et de visibilité de la Région, ainsi que la consolidation de l'image d'une Région utile et désirable.

Ses actions sont guidées par les priorités de la Région consacrées aux politiques publiques en faveur de la jeunesse, de l'emploi et de la transition écologique.

Pour ce faire, entièrement dédiée aux besoins des différentes directions de la collectivité et à la feuille de route stratégique régionale, la DCOM assume trois rôles majeurs : celui de conseiller stratégique, de conception et producteur de plans et actions de communication, et de pilote de projet à 360 degrés.

Composée d'un collectif d'environ 50 personnes, structurée en 3 équipes projets pilotées par des binômes managériaux, ces équipes projets sont renforcées par une Direction de projets, et bénéficient du soutien d'un pôle d'appui au pilotage (fonctions d'assistance) et d'un pôle administration générale (gestion budgets et marchés).

En soutien de la directrice, vos missions de directeur adjoint s'articulent ainsi :

• Participer au processus de décision et à la définition de la stratégie de communication de la collectivité ;
• Contribuer à la dynamique managériale de la direction en accompagnant les binômes managériaux dans la gestion quotidienne des ressources nécessaires à la mise en oeuvre de leurs projets (budget, équipes) ;
• Animer le suivi des équipes Projets et garantir la mise en oeuvre des dossiers (planning, cohérence des messages...), tel un directeur des opérations.
• Planifier l'activité du studio graphique (trafic management), suivant les besoins et les briefs créatifs transmis par les pilotes de projets, requalifier (analyse voire réécriture des briefs) et définir les priorités de réalisations (en interne ou en externe).

Le Directeur adjoint à la communication devra ainsi maitriser l'ensemble des métiers et des techniques de la communication pour être à même de guider et accompagner les équipes projets.

Ma Région recrute

Economie, formation, transports, lycées...

La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.

Rejoindre la Région, c'est :

• Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
• S'engager au service de tous les ligériens,
• Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité

Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,

Rejoignez-nous ! Profils recherchés De formation supérieure, vous avez une expérience aguerrie dans le domaine de la communication.

Avant-gardiste et créatif, vous savez appréhender les tendances pour ajuster les stratégies de communication en fonction des besoins des utilisateurs.

Manager expérimenté, vous êtes à l'aise dans la conduite du changement et avez la capacité de vous adapter en permanence à l'action publique.

Doté d'un esprit collaboratif et fédérateur, vous insuffler le travail en mode projet pour répondre aux objectifs.

Vos compétences relationnelles vous permettent une force de conviction et de dialogue en vous adaptant aux situations et interlocuteurs.

La connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales est un atout supplémentaire à votre candidature, notamment sur les procédures de la commande publique et les contraintes budgétaires qui lui sont propres.

Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité de communication et d'animation.