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7 agents d'entretien et de restauration des Unités de Remplacement en Lycées - CDD 24 mois (F/H)Région Normandie • Caen ou Rouen, France
7 agents d'entretien et de restauration des Unités de Remplacement en Lycées - CDD 24 mois (F/H)

7 agents d'entretien et de restauration des Unités de Remplacement en Lycées - CDD 24 mois (F/H)

Région Normandie • Caen ou Rouen, France
Il y a 15 jours
Type de contrat
  • CDI
  • Temporaire
Description de poste

Afin de garantir la continuité du service public dans les lycées et de répondre efficacement aux besoins de remplacement, la Région met en place, à titre expérimental, des Unités de Remplacement en Lycées (URL).

Ce dispositif vise à renforcer la capacité d’intervention des établissements face aux absences imprévues et aux besoins ponctuels de renfort, tout en optimisant l’organisation des remplacements à l’échelle du territoire. Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité du service rendu aux établissements scolaires et à leurs usagers.

En complément des dispositifs existants, les Unités de Remplacement en Lycées ont pour mission d'assurer une réponse rapide et adaptée aux besoins des établissements, de renforcer la continuité de leur fonctionnement et d'apporter une solution dédiée aux situations urgentes ou imprévues.

Les agents des Unités de Remplacement en Lycées interviennent au sein de plusieurs établissements d'un même secteur géographique afin de répondre rapidement aux besoins identifiés.

L'expérimentation sera déployée sur deux années scolaires. L'année 2026-2027 sera consacrée à la mise en œuvre et à l'appropriation du dispositif, tandis que l'année 2027-2028 permettra de consolider les pratiques et d'évaluer les résultats.

Les Unités de Remplacement en Lycées seront rattachées au Service Recrutements et Emplois de la Direction des Parcours de l'Agent. Les agents intégrant ce dispositif seront placés sous la responsabilité d'un coordinateur dédié, chargé de planifier les interventions, d'assurer le suivi de l'activité et d'accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions.


En tant qu'Agent d'Entretien et de Restauration (AER) de l'Unité de Remplacement en Lycées (URL), placé sous l'autorité hiérarchique d'un manager opérationnel et sous l'autorité fonctionnelle du Responsable d'Équipe Technique (RET) de l'établissement, vous intégrez une équipe dédiée aux remplacements et aux renforts en lycées et intervenez dans différents établissements selon les besoins identifiés.

Restauration

  • Participer aux opérations de préparation, de production et de distribution des repas ;
  • Assurer la mise en place et le réapprovisionnement des espaces de restauration ;
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
  • Entretenir les matériels, équipements et locaux du Service restauration ;
  • Contribuer aux opérations de plonge, de nettoyage et de rangement.

Entretien

  • Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, des équipements et des espaces extérieurs ;
  • Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène adaptés aux différents espaces ;
  • Entretenir les matériels et locaux techniques (hors logements de fonction) ;
  • Signaler les dysfonctionnements ou besoins d'intervention constatés ;
  • Participer à la gestion et au rangement du matériel et des produits d'entretien.

Compétences professionnelles

  • Expérience dans l’un des métiers proposés (entretien/restauration) ;
  • Capacité d’adaptation à des environnements variés ;
  • Connaissance des locaux et du fonctionnement des établissements ;
  • Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène ;
  • Connaissance des organes de sécurité ;
  • Capacité à organiser son travail dans un cadre défini ;
  • Connaissance des matériels et techniques en lien avec la spécialité ;
  • Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité ;
  • Maîtrise des outils numériques de base.

Compétences relationnelles

  • Goût pour la diversité des missions et des environnements de travail ;
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
  • Sens du service public ;
  • Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
  • Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ;
  • Capacité à s'intégrer rapidement au sein de nouvelles équipes ;
  • Forte capacité d'adaptation et réactivité.

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