Bagnolet est une ville dynamique de 43 000 habitants, située aux portes de Paris.Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration. La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
La Direction des ressources humaines est constituée autour de 3 Pôles : un service Carrière-paie et SIRH, un Service organisation emploi compétences et un service Prévention Santé. Au sein du service Carrière-paie SIRH, vous rejoignez une équipe composée de 6 gestionnaires, une coordinatrice et un responsable de service.
Premier interlocuteur des agents, vous assurez la gestion de la paie et le suivi de leur carrière.
Missions principales :
Gérer la situation administrative des agents
Accueil des agents et réponse à leurs questions
Préparation des actes de recrutement : DVE, rédaction des contrats et arrêtés
Suivi des échéances de carrière et élaboration des actes afférents : Avancement, changement de position administrative ...
Actualisation des dossiers administratif des agents
Gestion des médailles
Garantir la paie des agents
Saisie et mise à jour et contrôle des éléments permanents et variables
Expliquer son bulletin de paie à un agent
Gérer les dossiers de retraite
Accompagner l’agent dans sa démarche de demande de départ à la retraite (accueil, simulation de pension).
Instruction complète du dossier de retraite en liquidation.
S'investir dans la vie du service/de la Direction
Accompagner les nouveaux gestionnaires paie carrière
Etre force de proposition pour le bon fonctionnement des services
Contribuer, en cas de surcroît de travail dans d’autres secteurs de la direction, au bon fonctionnement de la DRH.
Le poste est ouvert sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou à défaut aux agents contractuels justifiant d'un diplôme bac + 2 en ressources humaines/gestion administrative
Savoirs
Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale.
Maîtrise des mécanismes de paie des agents territoriaux
Savoir-faire
Maîtrise du pack Office et du logiciel CIVIL RH
Savoir-être
Discrétion professionnelle
Qualités relationnelles
Rigueur et organisation
Disponibilité pendant les périodes de paie
Gestionnaire Carrière paie (F/H) • Bagnolet, France
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