Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Responsable carrières / paie / santé, vous serez chargé(e) de recueillir et de saisir les différents éléments de paie.
Vous aurez également en charge la gestion et le suivi des carrières ainsi que l'accompagnement au pilotage des données RH et de la masse salariale.
Missions / conditions d'exercice Gestion de la carrière et de la paye
- Rédaction des arrêtés, des contrats et élaborer les actes administratifs
- Instruction de dossiers de médailles du travail et octroi des congés qui y sont liés
- Classement et archivage
- Instruction et suivi des dossiers de congés bonifiés, saisie des congés annuels
- Création et suivi des dossiers administratifs et des situations de paye
- Gestion des dossiers de retraite (dossiers cohortes, IRCANTEC, etc...) et des validations de services
- Suivi des agents stagiaires (avis de manière de servir) et des titularisations
- Suivi des différentes positions administratives
- Suivi des fiches d’évaluation
- Suivi des courriers sur logiciel
- Saisie des éléments de paye / Calcul et mandatement de paiement
- Réalisation des états
- Calcul et saisie des prestations d'action sociale
- Traitement mensuel et annuel des charges / Élaboration des états de paye
- Paie des élus
- Traitement des adhésions à la mutuelle
- Suivi des remboursements et subventions (CPAM, et gardiens logés) / Remboursements de frais divers
- Établissement des bons de commande
- Suivi des dossiers relatifs aux indemnités des allocations de retour à l’emploi en lien avec CEGAP
- Constitution des dossiers
- Contrôle et mise à jour des évolutions indiciaires et du régime indemnitaire
- Participation à l'élaboration du bilan social / Réalisation et suivi de tableaux de bord
- États des coûts de personnel liés à des projets ponctuels
Accompagnement au pilotage des données RH et de la masse salariale
- Paramétrage, contrôle et suivi des mises à jour du logiciel Ressources Humaines
- Mise à jour et exploitation du logiciel de gestion de la masse salariale (ADELYCE)
- Proposition d’outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière)
- Pilotage et participation à l'élaboration du Rapport social unique
- Contrôle et mise en oeuvre des évolutions réglementaires liées à la paie et au budget
- Réalisation de requêtes et d’états des coûts de personnel liés à des projets ponctuels (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale )
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Respect des échéances (paie, bilan social...)
- Télétravail possible sur 1 journée
- Conditions d’exercice : 37h30 par semaine du lundi au vendredi Profils recherchés
- Diplôme de niveau 3 - Expérience similaire dans une collectivité territoriale
- Cadres d’emplois : Adjoint administratif / rédacteur
- Maîtrise du statut de la
- Connaissance de la comptabilité
- Maîtrise bureautique (tableur et traitement de texte)
- Connaissance des logiciels CIRIL et INDELINE
Gestionnaire de Paie et ADP H/F (CDI)
Profil : Vous disposez d'une formation supérieure en gestion de la paie et des ressources humaines et d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire Paie/et ou RH au sein d'une même entreprise ou d'un cabinet d'expertise comptable. Poste : Intégré au sein de l'équipe RH et rattaché à not...
Chargé de Paie et Études RH H/F (CDI)
Administrer la paie avec le prestataire en place (ADP) : coordonner, vérifier et valider les bulletins de paie,. Participer à des projets RH transverses : Événements RH, mise en place de nouvelles procédures. Entreprise : Notre client, le leader européen dans son secteur, recherche un Chargé de Paie...
Gestionnaire de paie et ADP confirmé H/F (CDI) (Basé à Paris)
Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. D'EXTERNALISATION DE LA PAIE, UN GESTIONNAIRE DE PAIE ET. Poste : Payjob, cab...
Gestionnaire de paie confirmé (H/F) - Reuil Malmaison (CDI) (Basé à Rueil-Malmaison)
Entreprise : Notre cabinet de recrutement ETUDE ET PROJET recherche pour l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise-comptable de 30 personnes basé à Rueil-Malmaison (92) à proximité du RER A, un Gestionnaire de paie confirmé en multi-conventions au sein de leur pole social (H/F). Véritable Gestion...
Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F
Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie : saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur. Solène, vos missions principales consisteront à vous assurer...
Gestionnaire de Paie et ADP H/F
Contrôle des paies,* Génération et contrôle des fichiers de virement,* Établissement des états post paie, traitement et contrôle de la DSN, déclarations sociales, génération des OD comptables,* Réponse aux demandes du Service Comptabilité,* Elaboration et vérification des STC,* Paramétrage du logici...
Gestionnaire ADP et Paie
Suivre et mettre en œuvre les mesures de gestion nécessaires sur les sujets liés à la période d'essai, fin de contrat , temps de travail, visites médicales, retour arrêts maladie. Gérer les divers dossiers et variables de paie (tickets restaurant, intempéries, médaille du travail, prêt de main d’œuv...
Responsable des Ressources Humaines du CCAS et référent Carrière Paie DASS (h/f)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec la Direction de l’Action Sociale et des Solidarités (DASS) et du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous êtes e...
Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute desgestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, desdirecteurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau deprofessionnels du marché !. Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de Paie etADP (H/F) dans le cadre d'une...
Alternance - Gestionnaire de paie au Parc Astérix en alternance H/F - Master RH
Effectuer et contrôler toutes les tâches liées à la paye afin d'assurer la production de la paie dans le respect des délais fixés et en toute fiabilité (éléments variables de paie, soldes tout compte, contrôle des bulletins, préparation des virements,. Aureïs Formation recrute pour son entreprise pa...