Médecin du travail

Détails de l'offre

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Activités de soins Grade(s) recherché(s) Médecin hors-classe

Médecin de 1ère classe

Médecin de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D'INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN MEDECIN DE PREVENTION (H / F) A TEMPS COMPLET (40h10 / semaine) OU A TEMPS NON COMPLET (à partir de 3h30 / semaine minimum).

Missions / conditions d'exercice Missions :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, Pôle Social, Santé et Sécurité, et assisté par une secrétaire médicale, le médecin de prévention travaille en lien étroit avec le bureau des interventions sociales et le Service de la Prévention des Risques, de l'Hygiène et de la Sécurité.

Il est chargé de prévenir toute altération de la santé des agents départementaux du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions de travail et l'état de santé des agents.

Il est force de proposition, assiste et conseille la Direction des Ressources Humaines, la Direction Générale et l'Autorité Territoriale ainsi que les services dans la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.

Il participe à la mise en place d'actions de prévention, de santé au travail, en faisant appel à son expérience et ses expertises.

Activités :

• Assurer le suivi médical des agents, réaliser les consultations et examens médicaux périodiques de médecine professionnelle et évaluer l'aptitude des agents au poste de travail.
• Assurer la surveillance médicale des agents travaillant sur les postes à risques, des personnels handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un arrêt long, ainsi que ceux souffrant de pathologies particulières.
• Travailler en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines sur la mobilité et le reclassement des agents.
• Assurer des actions de terrain, assurer une veille permanente sur le lieu du travail en étant à l'écoute des agents, des responsables hiérarchiques et de l'autorité territoriale pour évaluer les conditions de travail et les besoins en matière d'hygiène et de sécurité.
• Conseiller l'autorité territoriale, l'encadrement et le personnel en matière de santé, de conditions de travail (techniques et rythmes de travail), d'hygiène et de sécurité des locaux, d'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine.
• Participer à la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques d'accidents de services, de maladie professionnelle ou à caractère professionnel.
• Participer à la réalisation du plan de prévention et du document unique de la collectivité en collaboration avec le Service de la Prévention des Risques de l'Hygiène, et de la Sécurité.
• Participer aux actions de formation sur l'hygiène et la sécurité.
• Proposer des aménagements de poste de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'état de santé des agents et en lien avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).
• Participer en qualité d'expert au Comité d'Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
• Etablissement du rapport annuel d'activité.

Profils recherchés - Titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en médecine

• et titulaire du DES (diplôme d'études spécialisées) ou du CES (certificat d'études spéciales) de médecine du travail, ou en cours de formation.
• Connaissances en ergonomie souhaitées.

Une expérience sur un poste similaire serait un plus.