Expert-comptable – Responsable Académie Interne (F/H)

✨ Qui sommes‑nous ?

Kerogo Finance est un groupe d’expertise comptable et de services financiers innovants, en pleine croissance, dédié aux TPE et PME françaises. Notre ambition : devenir un leader incontournable sur le marché en combinant expertise humaine, technologie et digitalisation, pour transformer la façon dont les dirigeants pilotent et sécurisent leurs entreprises au quotidien.

Né de l’essor de Keobiz, cabinet pionnier de la digitalisation comptable, le groupe s’est construit sur un modèle hybride : conseil personnalisé, outils digitaux performants et partage de ressources entre cabinets partenaires.

🚀 Notre mission

Chez Kerogo Finance, notre mission est claire :
👉 Être le copilote de confiance des dirigeants en proposant une gamme complète de services : gestion comptable et fiscale, conseil stratégique, accompagnement juridique, paie & social, et solutions numériques intégrées.

En mutualisant expertise et technologie, nous libérons nos équipes des tâches répétitives pour qu’elles se concentrent sur l’essentiel : accompagner et sécuriser les entreprises dans leurs décisions.

🎯 Descriptif de poste
Face à l’évolution profonde du métier comptable vers le conseil, la relation client et l’optimisation stratégique, Kerogo Finance investit dans le développement des compétences de ses équipes. C’est dans ce contexte de forte croissance et de structuration que nous créons un poste clé : Expert-comptable – Responsable Académie Interne.

Ta mission : structurer, piloter et incarner la formation au métier d’expertise comptable au sein du groupe.

Véritable référent métier, tu joues un rôle central dans la montée en compétences des équipes, l’harmonisation des pratiques et la diffusion des standards du groupe.

👉 Tu contribues directement à un enjeu stratégique : former, faire grandir et fidéliser les talents à grande échelle.

💼 Tes missions

Structuration de l’Académie interne

• Concevoir et déployer une académie interne dédiée aux métiers de l’expertise comptable,

• Formaliser les parcours de formation (onboarding, montée en compétences, spécialisation),

• Créer et structurer les supports pédagogiques (présentiel, e-learning, cas pratiques).

Formation & transmission métier

• Animer des sessions de formation auprès des collaborateurs (comptables, chefs de mission…),

• Vulgariser des sujets techniques et diffuser les bonnes pratiques,

• Garantir un haut niveau d’exigence technique au sein des équipes.

Standardisation & amélioration continue

• Harmoniser les méthodes de travail et les référentiels comptables,

• Identifier les écarts de niveau et mettre en place des plans de progression,

• Contribuer à l’industrialisation des processus métier.

Pilotage & impact

• Suivre les indicateurs de performance de la formation (progression, qualité, efficacité),

• Travailler en lien étroit avec les équipes opérationnelles et la direction,

• Participer aux projets stratégiques liés à la transformation du cabinet (digitalisation, IA, outils).

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir dans nos bureaux de Rouen.🎓 Profil recherché

Formation & expérience

• Tu es diplômé.e du DEC (ou en cours de finalisation) et possèdes une expérience significative d’au moins 8-10 ans en cabinet d’Expertise Comptable

• Tu as une connaissance approfondie des métiers d’un cabinet et de leur évolution,

• Tu as idéalement déjà construit des programmes de formation à destination de collaborateurs comptables,

• Excellent.e pédagogue, tu aimes former et transmettre ton expertise sur des sujets complexes,

• Tu démontres un leadership naturel, tu fais preuve de rigueur, de clarté et tu sais communiquer avec impact,

• Doté.e d’un esprit entrepreneurial, tu as une appétence pour les outils digitaux et les nouveaux modes d’apprentissage.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance du groupe,

• L’opportunité de construire une académie interne from scratch,

• Un cabinet en hyper croissance qui présente de nombreuses opportunités,

• De grands bureaux tout confort en plein centre de Paris,

• Une entreprise où l'égalité professionnelle est essentielle : 82 / 100 à l'Index égalité femmes - hommes en 2025,

• Carte Swile, mutuelle Alan, chèques-vacances.