Gestionnaire Carrière Paie
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La DRH est composée de cinq gestionnaires de carrière paie sous la responsabilité de la chef de service.
Le service RH recherche un gestionnaire carrière paie pour assurer la gestion et le traitement des dossiers carrières sur un portefeuille d'agents titulaires et non titulaires ainsi que la paie du groupe d'agents dont vous avez la gestion.
La connaissance du logiciel Civil RH est vivement souhaitée. Missions / conditions d'exercice Exécution, suivi et mise en forme des décisions administratives liées à la carrière de l'agent (nomination, titularisation, avancements d'échelons, promotions, cessation de fonctions...)
Gestion et mise à jour des dossiers individuels
Suivi des absences : congés annuels, CET, accident du travail, congé de maladie ordinaire, congé de longue maladie, congé de longue durée, congé de grave maladie, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, autorisations spéciales d'absences,
Suivi avec le service de médecine préventive
Rôle de conseil et d'écoute auprès des agents de son portefeuille et de tout agent en l'absence de ses collègues
Rédaction des arrêtés
Gestion des contrats et suivi des attestations pôle emploi
Saisie et vérification des données de paie dans le logiciel RH
Suivi des dossiers de SFT
Préparation, instruction des dossiers de retraites et cohortes
Etude des dossiers agents en vue de la remise des médailles
Accueil, information et conseil aux agents
Etablissement, suivi et mise à jour des tableaux de bord liés à la gestion de son portefeuille d'agents
Profils recherchés Savoirs :
Connaître le statut de la Fonction publique territoriale
Maîtrise des fondamentaux de la GRH
Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et techniques de secrétariat
Connaissance du logiciel Civil Net RH serait un plus
Expérience souhaitée au sein d'un service carrière - paie
Savoir être :
Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et devoir de réserve
Sens de l'organisation, rigueur, adaptabilité et méthode
Réactivité et respect des délais
Capacités relationnelles et sens de l'accueil
Aptitude au travail en équipe
Gestionnaire Carrière Paie
Le service RH recherche un gestionnaire carrière paie pour assurer la gestion et le traitement des dossiers carrières sur un portefeuille d'agents titulaires et non titulaires ainsi que la paie du groupe d'agents dont vous avez la gestion. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétr...
Gestionnaire de paie (h/f)
Titulaire d’une formation spécifique en traitement de la paie, vous possédez une expérience de 2 à 3 ans, idéalement en cabinet d’expertise comptable. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert. Rédiger les contrats et les avena...
Gestionnaire Ressources Humaines H/f
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources et Transition, le service des Ressources Humaines est supervisé par la responsable du service et composé d’une assistante, d’une adjointe à la responsable et de 3 gestionna...
Assistant RH/Assistante RH
Votre cabinet de recrutement Supplay accompagne l'un de ses clients dans la recherche de son/sa futur(e) Assistant(e) RH H/F. Aider la RRH des activités et préparer toutes les réunions régulières avec les partenaires sociaux. Transmettre les indicateurs nécessaires au pilotage RH ainsi qu’aux réunio...
Assistant administratif ventes marketing
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes - Virtual Assistant pour rejoindre notre équipe. Assistant Administration des Ventes (H/F). Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience en bureautique et en support administratif. Nous offrons une rémunération compétitive pour c...
Responsable Paie & RH - CDI - 45 - 65K€ H/F
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH)Je recherche pour l'un de mes clients, une très belle structure basée sur Biache-Saint-Vaast, proche d'Arras (62), Un(e) Responsable Paie & RH en C...
Chef Comptable - Allonnes 72 H/F
Contexte du recrutement :Au sein de la Direction financière, le chef comptable est le garant de la conformité des normes et contraintes comptables en vigueur pour chacun des postes comptables, en qualité et en délai : fournisseurs, clients, comptabilité générale et immobilisations. ...
Gestionnaire de Paie - CDD H/F
Rattaché(e) au Responsable paie, vos principales missions seront :- Vérifier la complétude et l'exactitude des dossiers du personnel saisis dans le logiciel de paie (ADP) ; - Remonter toutes anomalies aux clients internes du pôle d'expertise paie ; - Recueillir, contrôler et traiter les informati...
Responsable Paie H/F
Missions sur le poste : - Conseil social- Management du gestionnaire de paie- Production de paie- Portefeuille de 700 bulletins de paie pour 2 personnes- Contrat de travail de l'entrée à la sortie du salariéLogiciel Silae Vous accompagnez les clients et avez un bon relationnel et une bonne réa...
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des contrats, due, gestion des embauches, rédaction contrat de travail)- Assurer la gestion et le suivi du logiciel de gestion du temps (absences, repos, congés payés)- Mettre à jour et communiquer les reportings et indicateurs RH mensuels et p...