Responsable de pôle E-commerce BtoB - H/F
Ce que nous attendons de vous
Votre rôle :
Le responsable de pôle E-commerce BtoB a pour responsabilité le développement de l'activité E-procurement.
Sous la responsabilité du Responsable E-business, le responsable E-procurement a pour mission principale le développement de l’activité et du chiffre d’affaires E-procurement chez Würth France.
L'E-procurement chez Würth :
Activité en plein développement, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation, la rationalisation et la digitalisation de leur processus d’achat :
- Analyse des besoins du client
- Conception et mise en œuvre de solutions
- Intégration de la solution
- Tests et validation
- Support
- Amélioration continue des solutions mises en place
- Gestion de projet : Gérer des projets de A à Z, en s'assurant que les délais sont respectés et que les objectifs sont atteints
Vos missions :
- Manager une équipe de 2 personnes et les accompagner dans les missions ci-dessus et veiller à trouver pour le client ou le prospect la meilleure solution pour optimiser son flux d’achat
- Convertir les clients existants et en acquérir de nouveaux grâce à l’éventail de solutions E-procurement proposées par Würth France (Catalogues statiques, Punch out, EDI) dans le but d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires E-procurement fixés
- Faire une veille en contact avec les experts du groupe et proposer continuellement de nouvelles solutions pour venir enrichir le panel existant
Votre profil
De formation Bac+3 / 5 dans une filière achat, marketing ou encore informatique, avec une véritable appétence business, vous justifiez d’une première expérience managériale.
Aguerri à la gestion de projet, vous êtes force de proposition.
Vous maîtrisez l’anglais et / ou l'allemand.
Une connaissance de l’E-procurement est nécessaire : catalogues statiques et dynamiques, EDI, Marketplace B2B, etc
Découvrez les avantages Würth France
- Rémunération motivante
- Mutuelle gratuite pour les salariés
- 75% des abonnements de transports en commun
- Salle de sport
- Restaurant d'entreprise
- Gratification de fin d'année
- Participation aux bénéfices
- Avantages CSE
- Plan d’intégration, de formation et d’évolution
- Politique en faveur de la mobilité interne
- Plan Epargne Retraite Obligatoire
- Qualité de vie au travail et RSE
- Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
- Stabilité financière du groupe