RESPONSABLE DU POLE PILOTAGE DU RESEAU D'ASSAINISSEMENT COLLECTIF (H/F)

Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.

Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.

Et pourquoi pas vous ? Rejoignez nos équipes et contribuez vous aussi au développement de notre territoire. La Direction de l’Eau et de l’Assainissement garantit l’accès à une eau potable de qualité et en quantité.

Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d’assainissement.Le service Assainissement assure la gestion, l’exploitation et la continuité de service des ouvrages de collecte et de transport d’assainissement des eaux usées et pluviales.

Les chiffres clés de la régie des eaux d’Annemasse Agglo : 450 km linéaires de réseau d’eau et 530 d’assainissement 7 M de m3 d'eau potable produits et une station d'ultrafiltration 114 agents publics qui travaillent au quotidien pour l’eau et l’assainissement 1 station de dépollution des eaux qui traite les eaux usées de 124 000 équivalents-habitants avec 100% de conformité sur les bilans d'auto surveillance 84 % de rendement pour le réseau d'eau potable Gestion de l’activité du pôle pilotage du réseau1.

Diagnostic permanent et retour à la conformité réglementaire du système de collecte Développer une vision très générale de la problématique des eaux claires parasites, proposer des actionsCorrectrices.

Faire vivre le dispositif de métrologie en place (sectorisation), construire la stratégie de recherches des eaux claires parasites pour permettre de prioriser les interventions de réhabilitation.

2. Contrôle et optimisation de l’installation et des équipements de télégestionAssurer le suivi et l’évolution de la télégestion (environ 80 sites) ;

superviseur TOPKAPI, postes locaux PERAX, capteurs, réseau radio numérique, ADSL... Etre garant de l’édition des bilans mensuels et annuels et transmission aux services de l’Etat sous format SANDRE tous les mois.

Organiser et suivre les contrôles réglementaires (audit autosurveillance, potences, armoires de commande )3. Activités de métrologie et d’autosurveillanceSuivre les activités de métrologie (installations de matériels en poste fixe, campagnes de mesure de flux polluants ) que ce soit dans le cadre du diagnostic permanent, de l’autosurveillance réglementaire ou de toute instrumentation ponctuelle d’un point du réseau de collecte.

4. Activités d’électromécaniqueSuivre l’entretien, la maintenance et le renouvellement des installations (pompes, armoires de commande, dégrilleurs ).

Initier le suivi des consommations électriques et la mise en place d’une GMAO.5. Assistance et conseil au responsable du service AssainissementAnalyser l’activité du pôle pilotage du réseau afin de l’améliorer et de le faire évoluer.

Assurer une veille juridique et technique sur les points concernant l’autosurveillance.Rédiger des cahiers des charges des marchés liés à l’activité du pôle, en assurer le suivi6.

Gestion et encadrement des ressources humainesEncadrer une équipe de 4 agents et assurer la mission de maître d’apprentissage pour un BTS GEMEAU.

Élaborer les plannings des agents, les absences, organiser les astreintesEtre garant des conditions de sécurité d’intervention et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité par les équipes.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours, 39h, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT. Astreinte. Nous recherchons : - Niveau Bac + 2 dans le domaine technique de l’eau avec appétence pour les mathématiques- Connaître les principes, les techniques du management opérationnel- Maitriser les domaines de l’hydraulique, la débitmètrie et des réseaux d’assainissement- Connaitre des bases en électromécanique, en chaine de mesure et en instrumentation serait un plus- Maitriser les outils informatiques classiques (pack office) et être à l’aise avec les logiciels métiers- Permis B obligatoire.

Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Télétravail conventionnés, Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d’ancienneté), comité d’entreprise : le CNAS (Comité National d’Action Sociale, sous conditions d’ancienneté).