Responsable juridique adjoint(e) du Département Bancaire Financement et Marchés de Capitaux F/H

Description du Département Bancaire, Financement et Marchés de Capitaux (BFMC) :

Au sein de la Direction des affaires juridiques, conformité et déontologie du groupe Caisse des Dépôts, le Département Bancaire, Financement et Marchés de Capitaux (BFMC) conseille l'ensemble des directions de l'établissement public et des différentes filiales dans leur activité bancaire et leurs projets de financements, de fiducies, d'émissions obligataires et de produits dérivés, dans le respect du cadre législatif et réglementaire qui leur est applicable

Dans le cadre de l'activité bancaire, le Département BFMC accompagne la direction en charge des clientèles bancaires de la CDC, notamment sur les comptes des professions juridiques réglementées, des institutionnels d'intérêt général et des organismes sociaux.

Il est également l'interlocuteur de cette direction sur les montages en fiducie et les questions juridiques portant sur la centralisation des comptes en déshérence résultant de la loi Eckert (CICLADE

Dans le cadre de l'activité de financement (acquisitions, projets, immobiliers,), le Département BFMC participe à la structuration juridique aux côtés des opérationnels de montages souvent innovants, en procédant à l'analyse juridique du financement ainsi qu'à la rédaction et la négociation de la documentation contractuelle nécessaire à la mise en place du financement jusqu'au closi

Le département BFMC intervient également sur la transformation en prêts long terme de l’épargne réglementée centralisée au sein de la CDC (livret A, livret d'épargne populaire, livret de développement durable) en vue du financement du logement locatif social et de la politique de la vi

lle.

Dans le cadre de l'activité de marchés de capitaux, le Département BFMC participe notamment aux mises à jour des programmes de titres de créances et aux émissions y afférents (EMTN, Neu CP, Neu MTN, Global CP, Samurai notamment), à la rédaction et négociation de contrats cadres sur produits dérivés, à toute question liée à la compensation ainsi qu’à la négociation des contrats avec les bro

kers.

Missions et activités princip

ales :

Sous l'autorité de la responsable du Département (vingt personnes), le(la) responsable-adjoint(e) - doté(e) d'une autorité foncti onnelle - est en charge, en binôme avec un(e) autre responsable adjoi

nt(e) :

1) en appui de la (du) responsable, concernant not

• amment : l'animation du Département : participation à l'attribution des dossiers, partage de l'information, reporting, animation de groupes de travail, participation au comité de direction élargi ou aux réunions du Pôle auquel le Département BFMC est rattaché, participation à des groupes de travail transverses de la Direction en lien avec les équipes con
• formité;l’accompagnement de l’équipe et la Direction dans la transformation (ex : recherche de solutions digitales notamment dans la contractualisation de la documentation, actions de perfor
• mance) ;la relation avec les clients internes : participation aux échanges réguliers mis en place avec les directions métiers, contribution aux réflexions sur la relation de travail avec les directions métiers, notamment les directions régionales, réalisation de formations pour les m
• étiers ;la suppléance de la (du) responsable, en cas d'absence ou indisponibilité de cette (ce) dern
• ier(e) ;

2) de la prise en charge- seul(e) ou en accompagnement des collaborateurs du Département, des dossiers relevant des différents domaines d'intervention du Dép

• artement : conseiller et assister les opérationnels ou les juristes dans les différents dossiers relevant du Département : (i) activité bancaire de la CDC au travers de la tenue de compte et des moyens de paiements associés ainsi que de l’offre de prestations de services correspondante, (ii) financements (notamment prêts, obligations, sûretés), (iii) et droit financier (émissions, dérivés, compensation) concernant l'établissement public et le cas échéant les filiales
• du Groupe,analyser les problématiques posées, négocier la documentation, sélectionner et coordonner l'éventuelle intervention de conseils, déterminer la stratégie éventuelle, assurer le suivi des questions structurantes, rédiger des procédures et modèles internes et veiller à l'alimentation du portail
• juridique,porter les nouveaux enjeux de la direction (digitalisation des pratiques, intégration de la dimension RSE dans la pratique juridique, lega

l design )

Le poste intègre également la revue ou signature de notes juridiques à l'attention des comités internes

du Group

Profil :

Issu(e) d'une formation en droit des affaires / financier, vous justifiez d'une expérience d’encadrement, à tout le moins fonctionnel, avec au moins 10 ans d’expérience acquise en service juridique et / ou cabinet d’avocats idéalement dans le domaine bancaire

financier.

Comp

• étences clés : capacité à animer une équipe à un niveau fonctionnel, en appui de la (le)
• responsable ;aptitude à prendre de la hauteur de vue sur l'ensemble des domaines d'
• intervention ;capacité à travailler en équipe et plus spécialement en m
• ode projet ;connaissance des principaux domaines du droit, en 1er lieu expertise en droit bancaire, mais également en droit des obligations, droit des sûretés et idéalement dans le domaine des marchés
• de capitaux ;connaissance de l’univers bancaire notamment de la tenue de compte et de l’ensemble des prestations y afférentes, une expérience dans un établissement bancaire sera particulièreme
• nt appréciée ;bonne compréhension des montage
• s financiers ;aptitude à identifier les contraintes associées aux opérations et projets qui lui sont présentés, à accompagner les opérationnels dans leurs opérations par une vision pragmatique et op
• érationnelle ;qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, associées à une aisance dans la pri
• se de parole ;parfaite maîtrise

de l'anglais,

Poste en CDI, basé à Paris 7, à pourvoir dè

s que possible.

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situat

ion de handicap.