Directeur·rice régional·e Hauts de France

Contexte

Sous l'autorité du directeur des Actions Territoriales (DAT) et de son adjoint en charge du secteur Centre, Nord et Est, (CNE), le·la directeur·rice régional·e a pour mission d'assurer l'animation et la coordination des actions du BRGM dans toute la région hauts-de-France.

Il·elle pilote les activités scientifiques et techniques, dans le respect de la stratégie nationale du BRGM et en tenant compte de celles de ses partenaires régionaux, notamment dans le domaine des eaux souterraines, des risques naturels (littoral, mouvements de terrain, cavités), de la géologie appliquée à la transition des territoires, de la transition énergétique et des sites et sols pollués.

L'effectif total de la Direction régionale est de l'ordre d'une dizaine de personnes

Description de la mission

Rejoindre le Bureau de Recherche Géologique et Minière (BRGM), c’est intégrer l’établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 000 personnes expertes et passionnées, réparties dans 29 entités implantées en France métropolitaine et d’outre-Mer.

L’activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu : répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux.

Vous serez principalement chargé·e de :

• Assurer la représentation institutionnelle du BRGM dans la région HdF,
• Contribuer au titre de la région HdF, à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'établissement et développer les activités ;
• Maintenir notre représentation au niveau de nos partenaires académiques, notamment dans les domaines de l'eau des risques, et du littoral,
• Garantir et suivre les conditions de sécurité au poste de travail pour les salarié·e·s et le respect des dispositions légales en vigueur notamment pour l'application du droit du travail, avec l'appui du service Ressources Humaines, en qualité de chef d'établissement;
• Proposer et mettre en œuvre une feuille de route annuelle en lien avec celle de la DAT et à 3 ans, intégrant le développement des activités en appui aux politiques publiques, en recherche et pour le compte d'entreprises privées ;
• Manager l'équipe régionale en liaison avec DAT / DIR (Directeur adjoint CNE en particulier),
• Organiser les plans de charge, développer les compétences des collaborateurs et leur proposer des plans de formation ;
• Assurer la programmation des actions d'appui aux politiques publiques dans la région et animer les comités régionaux annuels de programmation ;
• Mettre en place des conventions de partenariats régionaux publics / de recherche, en lien avec les divers acteurs clé au plan régional ;
• Promouvoir et piloter la recherche et le montage de projets innovants
• Participer à la promotion, à la mise en œuvre et à l'application du SMQ.

Profil

Date de début souhaitée : 01 / 09 / 2024

Formation / Expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalent universitaire), ou idéalement d'un doctorat en (géo)sciences, avec au moins 10 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience en management d'équipe et de projets.

Vous mobiliserez les compétences et les qualités suivantes :

• Capacité en management, esprit d'initiative et sens des responsabilités ;
• Appétence pour le développement de relations avec des partenaires et des financeurs tant publics que privés; excellentes qualités relationnelles, sens de la négociation et de la gestion ;
• Maitrise d'au moins un métier des (géo)sciences, mais préférentiellement sur la thématique de la gestion des ressources en eau ou des risques cavités, voire côtiers;
• Aisance en communication écrite et orale dans des environnements variés,
• Une bonne connaissance de l'environnement académique et une appétence marquée pour les actions de R&D, notamment dans le domaine de l'hydrogéologie ou des risques, seraient un plus.

Spécificité du poste

Ce poste à temps plein implique des déplacements fréquents au sein de la région Hauts-de-France mais également dans d'autres régions métropolitaines et pays limitrophes.

Dans un environnement favorable à l’équilibre vie professionnelle / vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité.

Labellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM.

Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d’évolutions et de mobilités géographiques.

Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu’une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, tickets restaurant, des prestations vacances et loisirs,

Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyer nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu'au 12 / 05 / 2024.

Sachez que tous nos postes sont ouverts à tous et à toutes, au BRGM, nous sommes attachés.ées à la diversité !

Nous étudierons votre dossier de recrutement dès la fin de diffusion prévue. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement pendant lesquels vous échangerez avec la direction recruteuse, la direction RH et une direction transverse.