Responsable Rémunération et avantages sociaux H/F
Description du poste
Titre du poste
Responsable Rémunération et avantages sociaux H / F
Mission
Rattaché(e) à notre DRH Groupe, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la Politique Rémunération et Avantages Sociaux pour le Groupe.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Principales activités
1 / Rémunération
- Assurer la mise en œuvre de la politique de rémunération définie dans le cadre de la politique Groupe, la concertation avec les partenaires sociaux et les contraintes budgétaires,
- Etablissement des benchmarks de rémunération interne / externe,
- Classification et mapping des postes,
- Gestion de la population des Cadres dirigeants,
- Préparer les négociations salariales des différentes sociétés : effectuer les simulations, préparer les options et les hypothèses, préparer les documents pour les managers.
2 / Avantages Sociaux
- Assurer les relations avec les différents partenaires internes et externes ainsi que les contrats y afférents, ainsi que les évolutions concernant les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, intéressement, participation),
- Accompagner les différents accords et contrats portant sur les rémunérations et avantages sociaux.
Profil
De formation BAC+5, Ecole de Commerce avec une spécialisation en RH ou universitaire équivalente, vous justifiez d’une expérience de 10 ans dans un environnement similaire au sein d’une Direction des Ressources Humaines ou en cabinet spécialisé en Compensation & Benefits .
Vous êtes expert de votre métier, organisé, rigoureux, sachant gérer les priorités en autonomie.
Vous savez travailler en équipe avec les autres métiers RH et avec les managers
Vous avez le sens du service et savez être proactif(ve).
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, et notamment Excel et Power Point.
Salaire proposé
Selon Profil
Type de contrat
Contrat à duree indeterminee
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Valenton
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 10 ans
Responsable Rémunération Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion Sociale H/F
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes :- Produire les tableaux périodiques permettant le pilotage de la masse salariale, le suivi du budget, suivi des effectifs et des mouvements du personnel, et élaborer les rapports sociaux obligatoires. S'occuper ...
Responsable Rémunération et avantages sociaux H/F
Accompagner les différents accords et contrats portant sur les rémunérations et avantages sociaux. Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fo...
Stage - Chef de Projets Rémunération et Avantages Sociaux H/F
Au sein du département Rémunération, Avantages sociaux, Epargne Salariale et Contrôle de Gestion Social de la direction des Ressources Humaines du Groupe ADP, vous intégrez l'équipe Rémunération, en charge de l'analyse et de l'élaboration de la politique de rémunération Groupe. Présent dans 50 pays ...
Responsable Rémunération et avantages sociaux H/F (CDI)
Accompagner les différents accords et contrats portant sur les rémunérations et avantages sociaux. Poste : Rattaché(e) à notre DRH Groupe, vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la Politique Rémunération et Avantages Sociaux pour le Groupe. Assurer les relations avec les différents partenaires ...
Responsable des Relations Médias et Réseaux Sociaux pour l’aéronautique Civile et la Défense - F/H
Vous êtes passionné par les médias, aimez rédiger et faites preuve de curiosité pour le secteur de la Défense ? Vous êtes ouvert au changement et aimez proposer de nouvelles manières de travailler ? Vous avez un esprit collectif et un très bon relationnel ? Vous maitrisez la gestion de projet, faite...
Responsable de services éducatifs et sociaux (H/F)
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale (DPAS) assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de...
C&B & Reporting Manager - Responsable Rémunération & Avantages Sociaux
En tant qu’expert(e) en rémunération et avantages sociaux, vous jouez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et la gestion des programmes de rémunération et d'avantages sociaux de notre entreprise en France. Définir et administrer les programmes d'avantages sociaux de l'entreprise, y compr...
Responsable Rémunération & avantages sociaux H/F
Gérer des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux, en assurant la conformité aux politiques et réglementations. Expérience professionnelle pertinente dans le contrôle de gestion social et la gestion des programmes de rémunération et avantages sociaux. Ingénieriste de premier plan pla...
Chargé(e) des bénéfices et avantages sociaux - Alternance - Clamart
En tant que Chargé(e) des Avantages Sociaux et des Bénéfices en apprentissage, tu seras un membre essentiel de notre équipe RH France, chargé(e) dassister dans la gestion et ladministration des avantages sociaux et des programmes de rémunération pour nos employés. Rémunération et avantages sociaux :...
Responsable Du Departement Etablissements De Sante, Etablissements Et Services Medico-sociaux (h/f)
Dans ce cadre, vous serez amené à assurer le pilotage de l'amélioration et la robustesse des processus budgétaires des ESSMS (mise en œuvre et suivi des plans d'action) ;• Conduire des études (projets et missions transversales dans le domaine des établissements de santé, établissements et services m...