Commercial B2B F/H

A propos de l'entreprise :

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présencedans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs,le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en RessourcesHumaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.

Depuis notreorigine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens del'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètesaux clients, candidats et intérimaires.

A propos du poste :

Nous recrutons pour notre client, un grand groupe d'assurancefrançais, un conseiller commercial clientèle pro / TPE (H / F) en CDIbasé sur LILLE, à pourvoir pour avril 2024.

Au sein de la délégationrégionale Hauts de France-Normandie, vous serez chargé(e) deconstituer, développer et fidéliser votre portefeuille de clientsprofessionnels (artisans, professions libérales,.

que vousconseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé etprévoyance : - actions de prospection ciblées, en vous appuyant sur unréseau de prescripteurs, sur les accords de groupementsprofessionnels ainsi que sur l'outil de gestion commerciale.

Lesecteur qui vous est confié est la métropole lilloise.- à l'écoute des besoins de vos clients, et après undiagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur-mesure,garantissant leur satisfaction et fidélisation à long terme.

Profil recherché :

Orienté(e) terrain- Sens de l'écoute- Esprit de conquête- Relationnel client prononcé- Goût pour les challenges- Organisation- Autonomie- Maîtrise des techniques de vente et de négociation- Maîtrise des outils bureautiques et informatiquesUne expérience réussie dans la vente en b2b terrain estimpérative avec la connaissance du tissu économique de Boulogne surmer.

Connaissances assurantielles demandées.Permis BINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESHoraires normaux - Rémunération motivante, fixe + variable : de 30 à 70kEUR (environ 40kEUR la 1ère année) - Bac minimum,idéalement Bac+2 - 10 RTT annuels, PEE / PERO / TR / IntéressementDispositif de formation : 1 semaine / mois les 6 premiers mois(découverte métier) avec un accompagnement sur le terrain puismodules suivants étalés dans le temps (développement métier).

Dispositif de recrutement : Entretien avec le manager,entretien RH et test, entretien avec le Directeur de régionEvolution possible : missions transverses, management,formation