Expert Environnemental et Social - International H/F

La Direction Internationale (DI) de EDF-SALa DI est en charge du développement, construction et exploitation de projets de production électrique (Hydro-électricité, thermique gaz ou biomasse), de transport (postes et lignes, dont certaines sous-marines), d'électrification rurale décentralisée, de production d'hydrogène, de distribution (compteurs intelligents), de stockage (batteries ou hydrauliques), et d'installation-exploitation de systèmes solaires pour des clients commerciaux ou industriels.

La DI est active dans une vingtaine de pays (Asie-Pacifique, Asie centrale, Amérique Latine, Afrique, Europe)La Direction Internationale se réfère aux politiques et engagements RSE de EDF, et s'appuie sur les bonnes pratiques internationales (Good Industry International Practices - GIIPs) pour la gestion E&S de ses projets.

Elle se réfère en particulier aux Normes de Performance de la Société de Financement International (SFI, ou International Financial Corporation (IFC)) du Groupe Banque MondialeMissions du Pole ESHSLe Pole ESHS remplit 3 missions principales pour l'E&S (Environnement & Social) : 1.

Appui au développement des projets DI sur les aspects E&S, en phase de développement, réalisation et exploitation ;2. Performance E&S de la DI (stratégie, criblage projets, reporting, formation / sensibilisation)3.

Participation à l'évolution des politiques corporates et à leur mise en oeuvre à la DILe Pole ESHS est également en charge de l'animation de la filière Health & Safety (SST) de la DILe Pole est directement rattaché à la Directrice exécutive Groupe en charge du développement international.

Missions du poste proposéLe / la titulaire aura en priorité la charge de venir en appui à la gestion de la composante E&S des projets, dès leur phase amont, en : - Prenant en charge la composante E&S des dues diligences (projets greenfield ou brownfield)- Fournissant un appui opérationnel E&S aux projets en développement ou en réalisation- Se spécialisant sur certaines thématiques / filières (ex.

thermique, biomasse, BESS)Les activités projet comprendront par exemple : - En développement : + identification des problématiques E&S+ pilotage de la partie E&S des dues diligences+ appui à la définition des activités et ressources pour la phase de développement+ définition des TdR, sélection puis pilotage des prestataires E&S+ intégration de l'E&S avec les autres workstreams (ingénierie, finance, juridique)+ préparation de la documentation E&S du projet- En réalisation : + appui direct à la mise en oeuvre opérationnelle des plans dans les projets+ suivi de la performance E&S des projets (monitoring interne), notamment des EPC, en ligne avec les exigences E&S du groupeLe / la titulaire sera également impliqué(e) dans le renforcement de la performance E&S de la DI en : - Appuyant le criblage E&S des projets - Animant le réseau de responsables E&S dans les pays et projets- Réalisant des documents support internes- Participant au monitoring et reporting de la DI sur les sujets E&SIl sera impliqué également dans l'appui à la définition puis la déclinaison des politiques ou action groupe.

Au-delà de ces appuis, le titulaire renforcera son expertise sur l'intégration de l'E&S dans le développement de projet. Ce développement se fera dans une perspective de pouvoir éventuellement assumer à terme des responsabilités E&S opérationnelles dans une équipe projet (E&S manager), soit par intérim soit de manière plus pérenne, au sein d'une équipe projet locale (expatriation).

Expérience- Très bonnes connaissance et expérience de gestion des problématiques Environnementales et Sociales pour des Projet énergétiques à l'international (pays non-OCDE pour la plupart)- Parfaite maîtrise des référentiels E&S (IFC-PS, Equator Principles, etc.

et Bonnes Pratiques Internationales (GIIPs) sectorielles- Développement des études d'impact Environnementales et Sociales conformes aux référentiels internationaux.

• Mise en oeuvre de programmes E&S dans le cadre de ces mêmes référentiels, mise en place du monitoring et reporting associé à ces activités- Intégration des composantes E&S dans les autres workstreams projet (Ingéniérie, Finance, O&M, Juridique, etc.
• Compétences et expérienceAnglais courant (utilisation écrite et orale)- Espagnol serait un plusTravail en équipe (restreinte et / ou multiculturelle);

Autonomie et initiativeCapacité de travail dans un cadre très évolutif, et de décision en milieu incertainCréativitéRigueurCapacité de conviction et de négociationEsprit de synthèseBonnes capacités rédactionnelles et de présentation (français et anglais)Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

Des profils juniors comme séniors sont concernés par cette offre.Ligne managériale : Rapporte au Responsable du Pole ESHSLocalisationPoste basé à Paris - La Défense (Tour Legende), au sein de la DIDéplacements internationaux à prévoir (ordre de grandeur : 10 déplacements / an)