Ingénieur environnement et dossiers réglementaires F/H OP202401

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de

nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des

infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG

rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et de son développement, la CACG recherche un Ingénieur Environnement et dossiers règlementaires F / H.

Missions :

Rattaché(e) à la Direction de l’ingénierie, vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans le domaine des énergies renouvelables et des infrastructures hydrauliques, cette mission est faite pour vous !

Vous avez une parfaite connaissance du contexte règlementaire de l’environnement et de l’eau et vous faites preuve d’une totale autonomie dans la constitution des études règlementaires (études d’impacts, dossier loi sur l’eau).

Dans ce cadre, au sein des équipes Énergies renouvelables et Infrastructures Hydrauliques, les missions suivantes vous seront confiées :

• Gérer, analyser et résoudre les problématiques règlementaires liées à l’environnement ;
• Réaliser des études environnementales à caractères règlementaires pour des projets d’aménagements hydrauliques et d’énergies renouvelables au sein d’équipes pluridisciplinaires (évaluations environnementales, dossier loi sur l’eau) :
• Collecte des données environnementales ;
• Production de tout ou partie des études et / ou des dossier administratifs (analyse de l’état initial, évaluation des impacts d’un projet, proposition des mesures d’évitement, de réduction ou de compensation des impacts) ;
• Encadrement des prestataires ;
• Concertation avec les services de l’état ;
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures règlementaires (archéologie, urbanisme, enquête publique, DUP, DIG, ) ;
• Assurer comme chef de projet, ou accompagner les chefs de projet dans la prise en compte des volets environnement et urbanisme dans leurs projets et chantiers et dans le contrôle technique des projets à forte composante environnementale ;
• Participer à l’action commerciale (recherche d’affaire, suivi de clientèle, production d’offres, ) dans votre domaine d’activité.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) niveau Bac+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en Eau et Environnement et disposez de solides compétences règlementaires et juridiques.

Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans est exigée en conduite et production de dossiers règlementaires, de projets et études environnementales nécessitant des connaissances globales (milieux terrestres et aquatiques notamment) et de suivi de procédures règlementaires.

Une expérience sur des évaluations environnementales stratégiques (EES), des études d’impact environnemental et social (EIES) et / ou la définition et la mise en œuvre de plans de gestion environnementaux et sociaux (PGES) à l’international serait un plus.

Une approche d’écologie générale est souhaitée, ainsi qu’une connaissance des écosystèmes de l’eau, des fonctionnements des plans d’eau et des marnages.

Un bon niveau en anglais est demandé.

Vous démontrez des capacités de rigueur et d’autonomie, d’esprit d’équipe, de curiosité qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse, d’animation et organisationnelles ne sont plus à démontrer (équipe projets, réunions publiques)

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Ingénierie, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée au siège de notre entreprise à Tarbes ou à notre agence de Toulouse.

Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13ème mois, horaires variables, télétravail, 46 jours CP / RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité.

Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.