Adjoint au directeur de la santé (h / f)

Rejoignez le Département des Alpes-Maritimes : 1er département qui mixe aussi bien la qualité de vie professionnelle et personnelle…

Entre mer et montagnes, les Alpes-Maritimes offrent un cadre de vie exceptionnel, une richesse culturelle et un pôle économique dynamique, mais pas que…

Rejoindre les 4500 collaborateurs du Département qui accompagnent les usagers Maralpins tout au long de leur vie, c’est aussi (re)donner une dimension solidaire à sa carrière.

C’est exercer un métier qui a du sens, au service des autres (protection de l'enfance, de la famille, des personnes âgées et / ou en situation de handicap, des personnes sans emploi...), de l'aménagement du territoire (réseau routier, construction et entretien des collèges, protection des ressources...), de la citoyenneté et du vivre ensemble (jeunesse, culture, patrimoine...).

Référence de l'offre : i2858-33033_DS_II

Catégorie(s) : A

Filière(s) : FILIERE ADMINISTRATIVE

Cadre(s) d'emploi(s) : Attaché

La direction de la santé assure la transversalité des politiques médico-sociales et de santé et les relations avec les autres services en charge de la santé au sein du Conseil départemental ainsi qu'avec les partenaires institutionnels. Elle coordonne la mise en oeuvre des plans nationaux, régionaux et départementaux dans le domaine de la santé et des projets transversaux menés par le Département. Elle a une mission de conseil technique sur toutes les questions de santé et sur les demandes de subventions spécifiques à ce domaine. La lutte contre la désertification médicale est un enjeu majeur de notre collectivité et de notre territoire.

Missions

Au sein de la direction de la santé, l'adjoint au directeur assure le pilotage stratégique, administratif et opérationnel de la direction de la santé, en garantissant la cohérence, l'efficacité et la conformité des politiques de santé menées par la collectivité, tout en soutenant la directrice dans ses fonctions et en assurant la continuité de la gouvernance en son absence.

Activités

Sous l'autorité de la directrice de la santé :

• Vous participerez au pilotage et à l'évaluation des politiques de santé hors champ de compétences des autres délégations thématiques, ainsi que des politiques extra-légales conduites par la collectivité ;
• Vous soutiendrez la directrice dans l'ensemble des missions de la direction et la remplacerez en son absence ;
• Vous coordonnerez le volet administratif et financier de la direction, qui comprend trois services et un pool administratif ;
• Vous rédigerez des conventions ou contrats, en assurerez le suivi, élaborerez des rapports et bilans, et mettrez en place des normes, procédures et référentiels ;
• Vous participerez à la promotion de la politique et des actions de la collectivité ;
• Vous impulserez, coordonnerez, piloterez et évaluerez des projets ;
• Vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en fonction du domaine d'intervention ;
• Vous proposerez des solutions d'amélioration de l'existant ;
• Vous suivrez et évaluerez la politique dans votre domaine de compétence ;
• Vous coordonnerez la gestion administrative, budgétaire et logistique ;
• Vous rédigerez un projet de direction ou de service (organisation, missions, ressources) ;
• Vous planifierez les besoins budgétaires et préparerez les arbitrages budgétaires ;
• Vous élaborerez le budget et en suivrez l'exécution ;
• Vous assurerez le suivi administratif et juridique des services ;
• Vous mettrez en oeuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs et des projets ;
• Vous participerez à des réunions de coordination.
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, administrations et établissements publics,
• Vous maîtrisez les procédures administratives, budgétaires et juridiques liés à l'activité du service,
• Vous avez des connaissances approfondies des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine d'intervention,
• Vous maîtrisez les techniques et outils d'évaluation et de gestion (tableaux de bord, indicateurs, critères),
• Vous vous attachez à mettre en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle,
• Vous connaissez les instances, circuits et processus de décision.

Savoir-être attendu :

Conditions de travail

Lieu de travail

Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)

Nice

Rémunération

Modalités de recrutement

Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle