Chargé des interventions techniques et logistiques(F/H)

François DELUGA, Président du CNFPT

Qui sommes-nous?

• En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matiè
• re de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, pré

sent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

• Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses pré
• occupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le dé
• fi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux mé

tiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

laquo; Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

DIJON

Date limite de candidature 15-02-2024

Catégorie C

Référence 143

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Entretien / maintenance / service généraux

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux.

Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin.

Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carriè

re. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses pré

occupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivité

s locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

• Au sein de la délégation Bourgogne Franche-Comté, placé sous l'autorité hié
• rarchique du directeur adjoint en charge des ressources, vous intégrez une équipe ressources de quatorze agents, dont deux agents chargé

s des interventions techniques et logistiques dont une personne affectée à Dijon et l’autre à Besançon.

• Vous contribuez au bon fonctionnement et à l’entretien des locaux, équipements et mobiliers du site de Dijon et des antennes de la dé
• légation dans un établissement recevant du public. Votre intervention s’inscrit continuellement dans le respect des rè

gles de sécurité et en lien avec l’objectif du CNFPT de favoriser la transition écologique.

Vos missions principales sont les suivantes :

Assurer la logistique des activités au sein de la délégation, installation des salles de formation, reprographie des supports pé

dagogiques et activités diverses

• Veiller au respect de l’objectif de transition écologique
• Assurer le suivi et la gestion de la flotte automobile, veiller au bon respect des visites obligatoires et au suivi en matiè

re de consommation d’essence

• Assurer l'entretien, la réparation de premier niveau et le suivi des bâtiments de manière à
• répondre au cadre règlementaire de sécurité et à améliorer la performance é

nergétique des bâtiments.

• Coordonner les interventions des prestataires externes pour les travaux de maintenance des bâtiments et des équipements
• Gérer les stocks et les approvisionnements en fournitures et en équipements et assurer le service fait en relation avec le service comptabilité
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures internes relatives à

la gestion des moyens généraux en intégrant des mesures de réduction de l'empreinte écologique

Expérience dans le domaine de la logistique et des moyens généraux, avec une sensibilité particuliè

re aux enjeux environnementaux et à la transition écologique.

Connaissances en entretien, réparation et suivi bâtimentaire, en tenant compte des normes et des exigences en matiè

re d'efficacité énergétique.

• Capacité à anticiper les enjeux qui pourraient engager la responsabilité de l’employeur.
• Capacité à gérer efficacement une flotte automobile, notamment concernant les règles d’

utilisation, les contrôles règlementaires et la consommation en essence.

• Compétences en coordination d'interventions externes.
• Compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière autonome.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la relation de service.
• Usage des outils informatiques et des logiciels de gestion.
• Nous accordons une attention particulière à la capacité des candidats à s'inscrire dans une logique d'
• offre de service à l'attention des collègues du siège et des antennes de la délégation, tout en contribuant activement à
• la réduction de notre empreinte environnementale. Nous recherchons des personnes proactives, prêtes à

fournir un soutien de qualité et à collaborer étroitement avec les différents services internes, notamment l’accueil.

Ce poste est ouvert aux agents :

• titulaires du grade d’adjoint technique
• inscrits sur liste d’aptitude d’adjoint technique
• titulaires d’un grade équivalent
• non titulaires de la fonction publique avec une expérience significative sur des missions équivalentes
• aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’

une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39h hebdo

• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler à hauteur d’1 jour par semaine en fonction des né

cessités et de l’organisation du service

• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilité

s de mobilité géographique sur certains métiers

• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie pré

voyance maintien de salaire

• La participation aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) 330.95 € bruts

Prime annuelle 2 585€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel