Directeur/Directrice Général(e)

NOUS :

L'Association Ecole des Parents et des Educateurs d’Ile-de-France organisme reconnu de soutien à la fonction parentale, l’aide à distance en santé des jeunes, et de formation des professionnels du secteur social et médico-social inscrit sa démarche dans une pratique collective, transversale et interdisciplinaire.

Les compétences diversifiées que nous réunissons en interne permettent d’apporter une valeur ajoutée en réponse à des situations de difficultés socio-éducatives ou socio-psychologiques auxquelles sont confrontés nos publics cibles.

Par délégation du Président, en lien avec le Conseil d'Administration , dans le cadre d’une éthique partagée et dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'association, la Directrice Générale ou le Directeur Général aura à :

• Conduire un projet d'ensemble visant le maintien en dynamique des activités, en assurant le renouvellement des différents dispositifs au service des publics en tenant compte des évolutions sociales et sociétales ;
• Développer les activités et élargir les périmètres d’intervention auprès de la jeunesse, des professionnels de l’éducation et des parents ;
• Stabiliser les finances de l’association et rechercher de nouveaux fonds pour subventionner les futurs projets;
• Poursuivre la restructuration du pôle formation , en collaboration avec la ou le directeur de la formation, tout en maintenant des prestations de qualité ;
• Développer la représentation de l'Association et consolider les dynamiques partenariales avec les réseaux institutionnels et associatifs ;
• Piloter les projets des différents services et mettre en œuvre du CPOM du CMP, des différents budgets et activités, de leur exécution budgétaire, en favorisant la dynamique interne et en étant présent auprès des responsables de service et des collaborateurs ;
• Veiller à la qualité des prestations fournies au regard des besoins des parents, des jeunes et des professionnels ;
• Assurer la responsabilité du personnel , la G.R.H. (une cinquantaine de salariés), la qualité de vie au travail, la GPEC, le dialogue social, le respect des dispositions légales et réglementaires ;
• Garantir, en collaboration étroite avec l'équipe du siège et en particulier le Comité de Direction, une bonne gestion administrative, budgétaire, financière et managériale.

VOUS :

Formation CAFDES ou équivalent, de niveau 1 exigé, avec expérience de direction confirmée dans le domaine médico-social et / ou éducatif .

Une expérience professionnelle dans le secteur social, médico-social ou en protection de l’enfance serait appréciée.

Maitrise en management et conduite de projets, en gestion administrative, budgétaire, financière et intérêt pour les questions juridiques et législation sociale.

Le poste à pourvoir est basé à Paris 11ème. Prise de fonction immédiate

CDI temps plein.

Rémunération brute annuelle de 60 K€ à 70 K€ sur 13 mois selon la CCN ECLAT, accord d’entreprise et expérience. Développement de carrière en fonction des résultats.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 60000,00€à70000,00€par an

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Types de primes et de gratifications :

13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01 / 06 / 2024

J-18808-Ljbffr