COMMUNITY MANAGER SENIOR

Quelle entreprise vas-tu rejoindre ?

NACON est une société du groupe BIGBEN qui regroupe les activités Gaming : l’édition de jeux vidéo et les accessoires.

Fort d’une expertise reconnue depuis plus de 30 ans dans le développement d’accessoires aux côtés d’acteurs incontournables du marché et grâce au rachat de 16 studios de développement de jeu experts dans différents genres (action / aventure, sport, racing, simulation), NACON est un acteur majeur de l’industrie dont le réseau de distribution s’étend dans plus de 100 pays.

Chez NACON, nous ne concevons pas que des jeux et des accessoires gaming, nous partageons également notre passion du métier auprès de notre communauté de gamers afin de créer des accessoires et des jeux appréciés dans le monde entier.

Un objectif nous anime au quotidien : devenir le leader mondial de l’accessoire gaming et du mid-publishing dans un futur proche.

Alors si tu as envie de faire partie d’une aventure unique et de relever le challenge, rejoins nous .

Nous avons hâte de te rencontrer, à toi de jouer.

Pourquoi ce recrutement ?

Afin d'accompagner l'entreprise dans son développement, l’équipe marketing du pôle Edition est en quête d’un nouveau collaborateur.

Ton rôle au sein de l’équipe

Tu es responsable de plusieurs jeux, pour lesquels tu développes la stratégie communautaire au niveau international et assures sa mise en œuvre opérationnelle.

Le poste qu’on aimerait te confier

Intégré(e) à l’équipe, ton rôle s’articulera autour des missions suivantes :

• Contribuer au plan marketing global en élaborant la stratégie de communication sur les réseaux sociaux et avec la communauté.
• Développer et animer une communauté de joueurs sur les plateformes de réseaux sociaux en créant du contenu, en interagissant directement avec la communauté et en menant des campagnes d’engagement.
• Créer du contenu autour de tes projets (articles de blog, images, vidéos, guides ) en collaborant avec le reste de l’équipe pour porter ces idées de la phase de planification jusqu’à la phase d’exécution.
• Gérer le calendrier de publication sur les réseaux sociaux des contenus en anglais liés à tes projets de jeux.
• Suivre le processus de production des jeux, en collaboration avec les producteurs, afin d’adapter la communication en conséquence.
• Gérer les plateformes partenaires afin de garantir une communication cohérente avec la communauté sur les groupes Steam / PlayStation / Xbox et autres plateformes pertinentes.
• Collecter et partager les retours de la communauté et recommander des pistes d’amélioration aux équipes de développement et d’édition.

Collaborer avec les chefs de produits marketing et les aider à établir les stratégies de communication, et ce, du début de la production jusqu’à la fin de la campagne de communication.

Collaborer avec l’équipe chargée de la gestion des influenceurs afin d’identifier les talents susceptibles de devenir de bons ambassadeurs pour tes projets.

Assister l’équipe marketing lors des discussions relatives à la stratégie marketing et celles portant sur la recherche de nouveaux concepts ou de nouveaux jeux potentiels à distribuer.

Rendre régulièrement compte au directeur marketing, en fonction de ses besoins, des actions de communication en cours et de l’évolution des réseaux sociaux qui y sont associés.

Ce que souhaite la team :

Dans ta vie passée, tu as travaillé durant quelques années (3 ans c’est top) en gestion de communauté, en réseaux sociaux et en communication de marque dans le secteur des jeux vidéo.

Le développement de communauté et en gestion des réseaux sociaux n’a pas de secret pour toi

Tu bénéficies d’une connaissance pointue du secteur des jeux vidéo, des plateformes de réseaux sociaux et de la manière dont elles contribuent à la réalisation des objectifs commerciaux

Tu sais naviguer aisément dans l'univers des communautés de gamers et en maîtrises tous les codes

Tu es un pro des mots et les manies avec brio

On dit de toi que tu es un véritable as dans la gestion du temps, des projets et de l'organisation

La langue de Shakespeare sera ton terrain de jeu

Et cerise sur le gâteau :

Tu bénéficies d’une expérience en montage photo et vidéo et d’une connaissance du live streaming

Le marketing d’influence n’est pas étranger

Ce que nous pouvons t’offrir :

Une ambiance conviviale : chaque membre a un rôle à jouer et la bonne humeur est de mise

Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l’exercice de tes fonctions

Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d’atteindre ses objectifs

Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses : le poste que tu rejoindras n'est qu'une étape, ton parcours évoluera avec toi au fil du temps.

C'est toi qui dessines ton avenir professionnel, et nous serons là pour t'accompagner à chaque étape

Chacun contribue à la réussite de l’entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées

Un environnement de travail accueillant : les bureaux sont flambants neufs, spacieux et lumineux permettant à chacun.e de disposer d’un espace confortable et agréable pour travailler.

En plus, tu pourras profiter sur place de nombreuses installations pour te détendre : salles de sport, terrains de basket et de squash, espaces de détente, cuisine équipée, terrasse ensoleillée, terrain de pétanque, tables de ping-pong, baby-foot, bornes d'arcade.

Parce que chez Nacon, le travail c'est important, mais la détente l'est tout autant !

Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d’être accompagné.e, de conseils ton manager est présent, la culture d’un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à cœur

Les membres de la direction sont accessibles et à l’écoute, tu n’as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer

Un parcours d’intégration personnalisé : l’intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d’accueil pour tout nouvel collaborateur

Nous ne nous limitons pas qu’au travail : afterworks, séminaires, sorties nous entretenons l’esprit de groupe et d’entreprise, en dehors des bureaux, aussi souvent que possible.

Modalités :

Début de contrat : demain si possible, mais nous saurons aussi t’attendre

Rémunération : suivant profil et le niveau d’expérience

Localisation : Poste basé à Lille

Poste basé à Lille

La hiring team :

Benoit Clerc Directeur Publishing, David Talmat Directeur Marketing, Cryss Mihalyfi Responsable de l’équipe CM et Thao DO Responsable Ressources Humaines

Le recrutement c’est comme le football, c’est un sport collectif.

L’ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de te garantir une expérience candidat réussie.

Process de recrutement :

1er entretien : un premier échange téléphonique avec David et Cryss sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d’aller plus loin dans le process

2ème entretien : une entrevue de vive voix avec David et Cryss, autour de quelques questions et cas pratiques

3ème entretien : une entrevue finale avec Benoit et la RH

La composition et l’ordre des entretiens avec la Hiring team est susceptible de changer.

Il est important de te faire rencontrer l’ensemble des équipes afin de t’aider à te projeter sur le poste .

Alors prêt(e) à être de la partie ?