Chargé(e) de mission LEADER Coordination du programme LEADER Puy-de-Dôme 2023-2027
Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative En fonction de l'expérience Descriptif de l'emploi Le SMADC porte le programme Leader 2023-2027 du Puy-de-Dôme, préparé sur la base d’un partenariat étroit avec les structures suivantes : PNR Livradois Forez, PNR Volcans d’Auvergne, PETR du Grand Clermont, Communauté d’Agglomération Pays d’Issoire, Communauté de communes de Plaine Limagne et SMADC.
A ce titre, le SMADC déploie un service mutualisé constitué entre les partenaires afin d’assurer un travail de coordination, de pilotage et de gestion du programme 2023-2027.
En complément, des animateurs locaux sont mobilisés par chaque partenaire afin d’assurer un accompagnement de proximité des porteurs de projets.
Le programme LEADER 2023-2027 Puy-de-Dôme a été retenu par le Conseil régional Auvergne Rhône Alpes, il est doté d’une enveloppe de 14 millions d’euros pour une période de 5 ans.
Missions / conditions d'exercice Missions :
1 - Coordination du programme LEADER Puy-de-Dôme
- Piloter et coordonner le programme LEADER 2023-2027 du Puy-de-Dôme ;
- Constituer et animer le réseau des animateurs locaux du programme LEADER ;
- Suivre le conventionnement de mise en œuvre du programme LEADER en lien étroit avec les 6 structures partenaires ;
- Préparer, lancer et suivre les appels à projets de mise en œuvre du programme ;
- Etre l’interlocuteur du Conseil régional, en tant qu’autorité de gestion, et de l’ASP en tant qu’organisme de paiement ;
- Instruire en lien avec les gestionnaires les dossiers complets transmis par les animateurs locaux d’un point de vue réglementaire, administratif et financier ;
- Vérifier que les opérations s’intègrent dans le plan de développement ;
- Préparer et animer les réunions des comités de programmation, du comité technique et de toutes autres instances ;
- Assurer une mission de veille réglementaire, préparer et diffuser auprès des animateurs locaux toutes informations et instructions nécessaires au montage des demandes de subvention et des demandes de paiement ;
- Piloter et adapter la maquette financière et le plan de développement.
2 Participation à l’animation locale du programme sur le territoire des Combrailles
- Information des porteurs de projets
- Accompagnement au montage des demandes d’aides
- Appui au dépôt des demandes d’aides sur la plateforme de dépôt
Les deux volets de cette mission seront déployés en lien étroit avec le directeur du SMADC ainsi que l’ensemble des animateurs locaux présents sur les autres territoires du Puy-de-Dôme.
La répartition du temps de travail entre les deux volets du poste est évaluée pour 2024 à 80 % pour le volet de coordination et à 20 % pour le volet 2 d’animation locale.
En 2025, cette répartition sera revue avec un équilibre entre les deux volets. Profils recherchés Compétences techniques
- Diplômé de l’enseignement supérieur dans les domaines visés (développement local, politiques européennes, gestion de projets ) ;
- Bonne connaissance des politiques de développement local et du contexte institutionnel et réglementaire en matière d’encadrement de fonds européens ;
- Capacité à mettre en place et à animer des réunions ;
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (demandes de subventions, marchés publics ) ;
Une expérience en lien avec le programme LEADER serait un plus.
Aptitudes
Sens de l’organisation, rigueur et méthode
Capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines, capacité d’initiatives, capacité d’écoute
Dynamisme et force de proposition
Aisance relationnelle et capacité à s’intégrer dans une équipe
Aptitudes pédagogiques, savoir vulgariser la complexité apparente des fonds européens
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’expression en public
Sens du service public
Ouverture d’esprit vers des thématiques susceptibles d’être en lien avec le programme LEADER (centre-bourg, culture, tourisme )
Autonomie
Maîtrise des outils bureautiques.
Disponibilité (possibilité de réunions le soir)
Permis B exigé.
Alternance - Chargé de Mission Qualité Sécurité Environnement - Charenton-le-Pont H/F
Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur, vous interviendrez sur des missions transverses telles :- Participer à des missions d'audit (sécurité) : construire les éléments d'analyse et de synthèse- Analyser les process/procédures en cours et proposer des améliorations (mise...
Cours particuliers en ANGLAIS en classe de SUPERIEUR à CLERMONT FERRAND (63000)
En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités : en semaine en fin de journée, le mercredi toute la journée ou le week-end. Expert du soutien scolaire en France, Anacours recrute un enseignant en ANGLAIS pour donner de...
Cisirh - Charge(e) De Mission Rh/paye - Analyste Fonctionnel(le) H/f
Vous voulez participer au déploiement des réformes, à l’application des textes de la Fonction Publique et à l’harmonisation des pratiques ?. RH et PAYE et anime des groupes de travail interministériels sur des problématiques métier RH. Principaux domaines d'activités : études-recherches, veille, ani...
Chargé de la coordination des déploiements d'outils digitaux Débutant H/F
Participer aux workshops et rituels agile, à la définition de use cases et aux pre-framing en amont de nos produits digitaux, suivre leurs développements; - Participer à la mise à jour de la feuille de route de transformation digitale du domaine Projets, ainsi qu'aux roadmaps digitales des projets d...
Adjoint(e) Administration Des Ventes H/f
En lien avec le Directeur Administration des ventes, votreavez pour mission ;- Assurer la veille permanente de la publication des appelsd'offres privés et publics - Rédiger les réponses aux appels d'offres, en collaborationavec les équipes commerciales- Déployer les marchés en collaboration avec les...
Chargé de communication et marketing en alternance H/F
Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires situé en station de ski, un chargé de communication et marketing H/F en Isère. Communication grand public : rédaction de contenus pour alimenter notre site e-commerce et autres supports station, collaboration sur l'affichage dynamique sur le dom...
ALTERNANCE - Assistant Chargé de recrutement et projets RH Siège (F/H)
Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous. Participer au lancement des campagnes de recrutement des stagiaires & alternants pour le siège ;. Nous ne pratiquons aucune discri...
Chargé(e) de Ressources Humaines et Communication Interne - (H/F)
Vous êtes garant de la communication interne et de l’animation du site Lyonnais : déploiement des campagnes et actions de communication interne de la Maison, réalisation de supports de communication à destination des collaborateurs, organisation d’événements divers …. Vous êtes le relai local de l’A...
ALTERNANCE - Chargé(e) de projet - Optimisation de la Supply Chain H/F
Chez TotalEnergies Lubrifiants, l’une des filiales les plus internationales de la Compagnie, nous développons, produisons et commercialisons dans 150 pays des huiles et services à destination de clients B2B et B2C. Rejoignez notre équipe dédiée à l’optimisation de la Supply Chain au cœur de TotalEne...
ChargÉ De Recrutement(h/f) En Alternance
De participer à l’identification, l’attraction et la fidélisation des candidats compétents (sélection des candidatures, préqualification et qualification des candidats, prise de références, vérification des impératifs administratifs, proposition des profils shortlistés aux opérationnels, suivi et in...