CISIRH - CHARGE(E) DE MISSION RH/PAYE - ANALYSTE FONCTIONNEL(LE) H/F
Description du poste
Vous voulez comprendre le lien entre les textes régissant la RH et les outils informatiques ?
Vous voulez participer au déploiement des réformes, à l’application des textes de la Fonction Publique et à l’harmonisation des pratiques ?
POSTULEZ AU BUREAU DE L’ANALYSE RÈGLEMENTAIRE ET DES RÉFÉRENTIELS INTERMINISTÉRIELS (BARRI) !
Le BARRI a vocation à déployer rapidement les réformes réglementaires.
Curieux(se) professionnellement, vous aimez comprendre les enjeux liés aux réformes RH, ce poste au croisement de plusieurs domaines (droit public, RH, SIRH) vous offre la possibilité de travailler avec de nombreux partenaires interministériels.
Postulez, v ous développerez des compétences riches, réutilisables et serez formé(e ) si besoin.
Rejoignez ce bureau, composé de 22 agents et organisé deux domaines :
- la simplification et la veille réglementaire ;
- élabore et diffuse des ressources documentaires (référentiels) RH sur la bases des textes réglementaires et les maintient à jour
- analyse les nouveaux textes juridiques RH pour faciliter et assurer leur mise en œuvre par les SIRH
- la modernisation de la fonction ressources humaines :
- assure l’ expertise réglementaire RH et PAYE et anime des groupes de travail interministériels sur des problématiques métier RH
- assure l’assistance à la maitrise d'ouvrage (MOA) de l’application permettant la diffusion des référentiels RH
- pilote fonctionnellement le portail du CISIRH
Conditions d'exercice particulières
- télétravail selon les modalités mise en œuvre au CISIRH
- le bureau est en espace ouvert et partagé
- possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes
- possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)
- pics d'activité
Description du profil recherché
En rejoignant l’équipe du domaine Simplification et veille réglementaire sous le pilotage du / de la responsable, vous aurez pour missions de :
- contribuer à l’expertise juridique RH
- traduire la règlementation RH et paye sous forme de référentiels co-construits avec les ministères afin de faciliter leur prise en compte dans les SIRH ministériels
- contribuer à la mise en œuvre des réformes statutaires dans le cadre des différents projets de réformes des RH de la fonction publique d’État (FPE)
- assurer la veille réglementaire et sa diffusion
- préparer, contribuer et participer aux réunions et / ou aux groupes de travail interministériels notamment
Principaux domaines d'activités : études-recherches, veille, animation, conception, gestion de procédures, rédaction, contrôle-vérification
Exemples de dossiers traités dont des dossiers à venir
- participer à l’élaboration de projets tel le CHATBOT qui apporte des réponses RH immédiates
- participer à la construction d'un simulateur de rémunération et de carrière ou à la création de calculatrices d’éléments de paie
- actualisation et simplification du dossier numérique de l'agent
- collaborer à la réforme de la protection sociale complémentaire pour en garantir la mise en œuvre
Expert dans l’analyse de la réglementation, sachant rédiger, vous maîtrisez le droit public et l’analyse d’un besoin : ce poste vous correspond.
Si vous aimez travailler en mode projet , animer une réunion ou mener une veille juridique, n’hésitez plus : POSTULEZ !
Vous rejoindrez une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement atypique.
N'HÉSITEZ PLUS : votre sens de l'initiative et votre curiosité intellectuelle sont des atouts.
CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? CANDIDATEZ !
Temps Plein
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
- SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Cisirh - Charge(e) De Mission Rh/paye - Analyste Fonctionnel(le) H/f
RH et paye sous forme de référentiels co-construits avec les ministères afin de faciliter leur prise en compte dans les SIRH ministériels. RH et PAYE et anime des groupes de travail interministériels sur des problématiques métier RH. Vous voulez comprendre le lien entre les textes régissant la RH et...
Alternance - Chargé de Mission Qualité Sécurité Environnement - Charenton-le-Pont H/F
Pour réussir votre mission, vous :- Avez acquis une méthodologie de travail et de très bonnes bases sur les réglementations QSE en vigueur- Appréciez particulièrement de travailler en transverse dans un environnement riche- Etes organisé, rigoureux et attentif aux détails- Recherchez à mettre à ...
ALTERNANCE - Assistant(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F)
MAKE UP FOR EVER offre à tous ses les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos dans nos équipes. Au...
ChargÉ De DÉveloppement Rh (f/h)
Animer la démarche et les outils de GPEC, fidélisation, accompagnement des potentiels, carrière : lancer et suivre les campagnes d’entretiens annuels, mettre à jour les reférentiels emplois, créer les nouveaux libellés dans le SIRH, mettre à jour les fiches emploi, élaborer et diffuser les parcours ...
Chargé de développement RH - Débutant H/F
Vos missions seront variées, et en ce sens, vous serez amené(e) à : - Être en support des Talent Developers et participer aux différentes campagnes RH (voir ci-dessous)- Support au déploiement et pilotage des campagnes RH annuelles (Mesures Salariales, Entretiens annuels, Revue des talents, Evaluati...
Chargé(e) de Mission QSE (F/H/X)
Suivre les commandes de matériel EPI : sélectionner et commander l'équipement de protection individuelle nécessaire. Fournir un reporting HSE à la direction : présenter des rapports sur les accidents, les déchets, les incidents environnementaux, la consommation d'eau et de carburant. De plus, nous u...
Alternance - Charge.e De Mission Data H/f
Aider à l'identification des modèles et des tendances dans les données analysées. Aider à l'interprétation des résultats des analyses et à la présentation des conclusions de manière claire et compréhensible. Assister à la préparation des données en effectuant des tâches telles que le nettoyage, la n...
Chargé(e) de Reporting et Campagne RH Débutant F/H
Etre force de proposition pour améliorer les outils et le suivi de la qualité des données RH 4/ Rôle de support auprès des relais RH sur les campagnes RH 5/ Participer à la démarche branche d'optimisation des processus RH (ex: Communication auprès de la communauté RH, mise à jour du Sharepoint RH de...
Chargé de missions RH H/F
HAVEA est un acteur européen majeur de la santé naturelle dédié à l'amélioration de vie en donnant aux consommateurs les moyens de prendre soin de leur santé grâce à des produits naturels et biologiques. Maîtriser les outils RH tels que les systèmes d'information de gestion des ressources humaines (...
CDD - Chargé de mission gouvernance F/H
Sous la supervision du responsable Gouvernance de la branche Raffinage-Chimie (RC), vous serez en appui du traitement des notes de nomination, des délégations de pouvoirs et de tout sujet autour de l'organisation. Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit ...