Alternance – Chargé de Projets Innovation Sûreté Aéroportuaire F/H

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

EXPLOITATION AÉROPORTUAIRE - Expertise Sûreté et Sécurité Publique

Intitulé de poste

Alternance Chargé de Projets Innovation Sûreté Aéroportuaire F / H

Localisation du poste à pourvoir

Type de Contrat

Alternance

Description de la mission

Rattaché a la direction des opérations Process, Référentiel et Veille, vous épaulez le chargé d'études Sûreté et Sécurité.

Vos missions principales seront :

• Participer aux expérimentations et tests en situation opérationnelle de la Direction de la Sûreté en lien avec les plateformes aéroportuaires et aux déploiements associés des nouveaux équipements de sûreté dans le cadre de la stratégie AVSEC et des programmes SMART Security (mise en place de reporting, conduite d'opération terrain, suivi des performances, analyses des résultats et élaboration de rapport d'expérimentation).
• Participer à la politique d'anticipation et la veille technologique en matière de sûreté : benchmarks, état de l'art, étude de cas, analyse d'opportunité en adéquation avec le besoin métier / réglementaire.

Le mode de travail sera transversal sur les plateformes de Paris Charles de Gaulle, Orly et Paris-Le Bourget

Profil recherché

• Vous préparez un cycle d'ingénieur ou formation équivalente en apprentissage pour une durée de 3 ans et si possible dans le domaine aéroportuaire / transport aérien ;
• Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies ;
• Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques pour l'analyse et l'exploitation de données (Excel, base de données) et qualité rédactionnelle ;
• Vous avez un bon niveau d'anglais ;

Vous avez de bonnes qualités relationnelles.

Durée du contrat : 3 ans

Période souhaitée : dès septembre

Horaires : 8H30 16h30 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy - Siège Social

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.