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Alternance – Chargé.e de projet polyvalent.e (F / H)

JouffreVilleurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Il y a 4 jours

Type de contrat

Temps plein

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Description de poste

JOUFFRE

Jouffre, entreprise lyonnaise de tapisserie haut de gamme créée en 1987, allie tradition et modernité. Nos équipes d'artisans basées à Lyon, Rabat et New York collaborent avec les meilleurs architectes d'intérieur sur des projets prestigieux pour une clientèle exigeante. Nous encourageons le développement personnel, l'autonomie et la prise d'initiatives de nos collaborateurs. Rejoignez Jouffre pour valoriser des savoir-faire traditionnels tout en participant à des projets innovants et ambitieux.

MISSION PRINCIPALE

Vous contribuerez activement à la sécurité des personnes et des conditions de travail, en lien avec les différents services (RH, logistique, manufacture…) et les prestataires externes. Vous veillerez au respect des normes sécurité sur site et sur chantiers (tenture, installation…), assurez la bonne gestion des espaces communs. Organisé

e, rigoureux
se et à l’aise pour communiquer, vous contribuerez à sensibiliser les équipes. Des appétences pour les sujets Qualité de Vie et Conditions de Travail et RSE sont les bienvenues.

DESCRIPTIF DU POSTE

Vos missions seront transversales, concrètes et structurantes. Vous serez intégré(e) au service RH et travaillerez en lien étroit avec les équipes terrain. Vos missions couvriront 4 grands axes :

Gestion de projet – Structuration, coordination, transformation

Conduire le changement, accompagner les équipes, anticiper les résistances et proposer des actions adaptées pour favoriser l’adhésion

Planifier et suivre les projets, en gérant le temps, les risques et les ressources (humaines, budgétaires…)

Animer des réunions, mobiliser les équipes, écouter activement et maintenir leur motivation par un leadership positif

Communiquer efficacement, assurer un bon niveau de coordination entre les différents services impliqués

HSE – Conformité, prévention et amélioration continue

Assurer le suivi global des actions HSE, en veillant à leur bon déploiement et au respect des obligations réglementaires

Piloter la réunion sécurité mensuelle

Participer à la réunion des services généraux, en collaboration avec le

la leader du service.

Analyser les incidents et non-conformités, mettre en place des actions correctives et préventives

Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques HSE (tour sécurité onbording)

Mettre à jour le DUERP de Lyon / Vaulx-en-Velin et participer à la création de celui du site de Paris ; suivre les actions associées

Participer activement au groupe de travail sur le projet rénovation des ateliers

Assurer le suivi et la gestion des badges d’accès au site (entrées et sorties).

RSE

Piloter des actions liées à la démarche RSE de l’entreprise, selon votre appétence.

Proposer des projets concrets autour des éco-gestes, de la diversité ou de la communication interne, en lien avec les actions existantes ou à imaginer.

Communiquer et sensibiliser les collaborateurs et les instances de direction aux enjeux liés au développement durable

Veiller à l’entretien du site et des espaces communs (gestion des déchets, suivi du nettoyage, etc.).

Qualité de vie

Mettre en œuvre et coordonner des initiatives ponctuelles liées à la QVCT, en lien avec le service RH.

Contribuer à l’amélioration du bien-être des collaborateurs, dans une logique de performance sociale durable.

PROFIL

Étudiant(e) en Master (Bac+4 / 5) avec spécialisation en gestion de projet, HSE ou RSE avec une forte appétence opérationnelle

Curieux(se), rigoureux(se), agile, doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et de la synthèse

À l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés, en français comme en anglais, à l’écrit comme à l’oral

Capable de travailler en transversal, structurer ses idées, prioriser ses actions et s’adapter dans un environnement en mouvement

Maîtrise des outils numériques et collaboratifs (suite Google, Excel, outils de gestion de projet…)

Motivé(e) pour apprendre, contribuer concrètement à des projets utiles et progresser au sein d’une PME artisanale en plein développement

INFORMATIONS DU POSTE

Salaire : selon la réglementation des alternances

Date de démarrage : Septembre ou dès que possible

Nombre de postes à pourvoir : 1

Type de contrat : Apprentissage

Avantages : En plus des avantages légaux (prise en charge des frais de transport, mutuelle d’entreprise, etc.), vous bénéficierez d’une carte titres-restaurant, d’un dispositif d’intéressement et d’un environnement de travail qui valorise l’autonomie et la collaboration.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Lettre de motivation obligatoire

Premier entretien téléphonique avec le service RH

Entretien avec le service RH et le directeur des opérations

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