PLAN09 - ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi -Gestion administrative du service fiscalité de l’urbanisme.
Missions / conditions d'exercice -Suivis administratif et logistique des réunions et des instances de travail (invitations, diffusion des informations, réservation de salle, prise de notes et élaboration des comptes rendus, etc.).
- Elaboration de fiches de procédures.
- Traitement des courriers papiers et des mails (classement, archivage, rédaction, etc.).
- Saisie de bons de commande sur Coriolis.
- Suivi du budget.
- Saisie des actes sur Air Délib.
- Appui à l’assistante de direction.
- Accueil physique et téléphonique occasionnel.
Ces missions ne sont pas figées et peuvent être amenées à évoluer en fonction des nouveaux besoins du service Profils recherchés Les savoirs :
- Organisation des collectivités territoriales et fonctionnement des instances,
- Maîtriser les techniques administratives,
- Connaître les mécanismes de la comptabilité publique et de la fiscalité locale notamment celle liée à l’urbanisme.
Les savoir-faire :
- Avoir le sens de l’organisation,
- Savoir rendre compte,
- Savoir mettre en place des procédures,
- Maitriser l’outil informatique et bureautique.
Les savoir-être :
- Qualité relationnelle,
- Capacité de travail en équipe et en transversalité,
- Réactivité, sens de l’analyse des besoins,
- Discrétion,
- Rigueur, méthode et pédagogie.