INFIRMIERE EN EHPAD
Détails de l'offre
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Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative RIFSEEP Descriptif de l'emploi Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans un EHPAD territorial à taille humaine accueillant 62 résidants permanents et 2 résidants temporaires.
L'Ehpad "Les Charmettes" est idéalement situé en centre-ville de la Commune de Gonfreville l'Orcher et s'inscrit dans une démarche de Vie et Parcours des 60 ans et + au plus près des besoins des habitants.
Vous réaliserez, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Accompagnement des résidants- IDEC, des soins infirmiers afin d'accompagner le résidant, de maintenir et / ou de restaurer sa santé et son bien-être.
Vous concourrez à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche de tout ce qui peut contribuer à l'autonomie de la personne vieillissante.
Missions / conditions d'exercice L’agent assure l’encadrement technique de l’équipe d'aides-soignante et d’auxiliaire de soins dans le but d’assurer et de garantir la qualité des soins infirmiers.
Il doit :
Accueillir les résidants, recueillir les besoins et attentes de la personne et de
son entourage
- Effectuer les toilettes évaluatives
- Appliquer les prescriptions médicales en respectant les protocoles
d’hygiène
- Surveiller l’évolution de l’état de santé des résidants.
- Maintenir, compenser et / ou restaurer les capacités d’autonomie du résidant
- Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées
- Rédiger et mettre à jour le dossier du résidant
- Participer à l’élaboration des projets de vie des résidants
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des
soins relevant de son initiative.
Assurer le remplacement de la Responsable du Pôle Accompagnement
des Résidants en fonction des délégations qui lui sont faites.
Assurer l’intégration des nouveaux personnels en collaboration avec la
Responsable de Pôle et l’ensemble des personnels
- Respecter des procédures d’élimination des déchets
- Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Collaborer à l’évaluation du degré d’autonomie des résidants au moyen
des grilles AGGIR
Veiller au respect des chartes des droits et libertés de la personne âgée
dépendante et de la personne accueillie
Participer à la vie de l’établissement et à la mise en oeuvre des projets
projets de soins )
- Station debout prolongée et port de charge.
- Accueillir et former les étudiants et stagiaires.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
AMONT :
La responsable du pôle accompagnement des résidants-idec (N+1)
AVAL :
Les aides-soignants et auxiliaires de soins (encadrement technique)
CONDITIONS D’EXERCICE :
LIEU / HORAIRES : EHPAD Les charmettes
L’agent travaille en moyenne 36 heures 15mn hebdomadaires avec JARTT (7 jours) sur la base d’unplanning prévisionnel annualisé établi sur une rythmique de six semaines :
- 8H10 en quart du matin (6H30 / 14H40) ou du soir (12H50 / 21H00)
- 8H10 en Journée (8H00 / 13H10)
- Et 9H30 en journée coupée les week-ends (7H00 / 13H30-15H30 / 19H00)
- Les week-ends sont intégrés au planning de travail (1 week-end sur 3),
Les congés et les récupérations sont pris par roulement, fixé avec la
Responsable du Pôle Accompagnement des Résidants en fonction du plan
de travail.
L’agent a l’obligation de respecter le règlement de fonctionnement de
l’établissement.
MOYENS PARTAGÉS : bureau, téléphone, ordinateur, siège, outils
nécessaires à l’exercice de ses fonctions
INTERLOCUTEURS :
INTERNES : La Directrice, Responsable du Pôle Hôtelier, le médecin
coordonnateur, les résidants, l’ensemble du personnel de la
structure.
EXTERNES : l’ensemble des professionnels de la santé (médecins,
kinés, pharmaciens, laboratoires, équipe mobile de psychiatrie,
équipe mobile de soins palliatifs ) et les familles des résidants.
CONDITIONS DE TRAVAIL
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Consignes générales d’hygiène, sécurité et prévention
Connaitre et respecter les différents protocoles établis dans l’établissement
dont celui de la déclaration d’accident avec exposition au sang ( et
du contact direct afin de protéger l’agent et les résidants de toute
contamination.
Etre vacciné sur les vaccinations obligatoires pouvant être complétées par
des vaccinations recommandées par le médecin de prévention ou agréé.
- Equipements de protection individuelle et collective obligatoires
- Port de blouses, pantalons, lunettes, masque type chirurgical, gants
à usage unique adaptés au type de soins.
- Port de chaussures antidérapantes fermées.
- Utilisation rationnelle du matériel et équipement adaptés à la
manipulation des résidants.
FORMATIONS OBLIGATOIRES LIEES AU POSTE
- Sauveteur Secouriste au Travail (préconisée)
- Formation incendie
- Formation (PRAP 2S) Prévention des risques liés à l’Activité Physique.
- Le Développement Professionnel continu (DPC) le maintien et
l’actualisation des connaissances et des compétences ainsi que
l’amélioration des pratiques professionnelles. Profils recherchés - Etre lauréat du diplôme d’état infirmier.
Avoir une expérience dans le secteur de la gérontologie ou de la gériatrie
Savoir être : aptitudes
L’agent doit faire preuve :
- d’initiatives
- de qualités relationnelles et d’écoute
- d’organisation, de rigueur, et d’autonomie
- de capacités de travail en équipe
- de respect du secret professionnel et de déontologie
- d’empathie
Savoir faire : pratiques et expériences professionnelles
L’agent doit être compétent :
- en gérontologie
- en démarche qualité et en évaluation
- en matière d’hygiène et de sécurité
Infirmier / Infirmière en gériatrie
Notre Idec et un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d’échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. La résidence dispose d’une pôle complet dédié ...
Infirmiere En Ehpad
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative RIFSEEP Descriptif de l'emploi Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans un EHPAD territorial à taille humaine accueillant 62 résidants permanents et 2 résid...
Auxiliaire de Vie H/F
Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domic...
Formateur / Intervenant - Digital & Tourisme
Crews est la première école visant à former étudiants et professionnels à une double compétence technologique et sectorielle.Nous proposons des parcours de Bac+3 à Bac+5 et en formation professionnelle : Digital & Tourisme, Digital & Luxe, Digital & Hôtellerie, Digital & Food, Digital & RH, Digital ...
Directeur de crèche H/F
En tant que Directeur de crèche, en lien avec la Coordinatrice, vous assurez le bon fonctionnement de la structure en maintenant son identité. Budget : gestion des finances de l'établissement, des commandes,. L'atelier est situé au rez-de-chaussée et comporte plusieurs pièces : une salle de motricit...
Auxiliaire de vie - Mont-Saint-Aignan et Bois Guillaume (H/F)
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Un(e) Auxiliaire de vie / Aide à domicile - MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI. Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantis...
EJE Directeur(trice) Adjoint(e) de crèche H/F (CDI)
EJE Directeur(trice) Adjoint(e) de crèche H/F en CDI à Rouen (76). En tant qu' EJE Directeur(trice) Adjoint(e) de crèche H/F, vous êtes. Promouvoir les valeurs pédagogiques au sein des familles et de. Entreprise : Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrut...
Préparateur de commandes cariste (H/F)
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Préparateur de commandes cariste (H/F) \n - localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement ;\n - étiqueter les articles et les colis pour faci...
Préparateur de commandes (H/F)
Notre objectif est de répondre aux besoins quotidiens des demandeurs d'emploi, des actifs et des entreprises, à travers des solutions adaptées à chacun : Intérim, CDD, CDI, placement. Spécialiste du recrutement dans les métiers du bâtiment, des travaux publics, du second oeuvre, des espaces verts, d...
Préparateur de commandes (H/F)
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. Vous serez en charge de la préparation des commandes et du conditionn...