Responsable du pôle transition agricole et alimentation

Détails de l'offre

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Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE

DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES

DIRECTION DE LA STRATÉGIE BAS CARBONE

ET RÉSILIENCE TERRITORIALE

RESPONSABLE DU POLE TRANSITION AGRICOLE ET ALIMENTATION

H / F)

A TEMPS COMPLET

CADRE DES INGÉNIEURS)

La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.

Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.

En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.

LES 10 BONNES RAISONS : L’ESPACE D’UNE VIE :

Contexte / enjeux / projets / organisation :

La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault a été labellisée Projet Alimentaire Territorial PAT en 2021 par le Ministère de l’Alimentation, l’Agriculture et la Forêt.

L’objectif de ce projet est de faire évoluer le système alimentaire local pour en renforcer la résilience, l’autonomie et la durabilité, à partir de la mise en cohérence des actions / plans / programmes locaux existants et en soutenant de nouvelles initiatives dans tous les domaines de l’alimentation et de l’agriculture.

Suite aux travaux menés pendant la première période de 2 ans (2021-2023), un schéma directeur de l’agriculture et de l’alimentation a été construit avec un plan d’actions à mettre en place de 2024 à 2030.

Missions / conditions d'exercice Principales missions du poste :

• Piloter le schéma directeur de la transition agricole et alimentaire de l’agglomération et du PAT niveau 2
• Mettre en œuvre les partenariats externes pour le développement du plan d’action
• Manager le / la chargé-e de mission transition agricole

Activités :

• Organiser la mise en œuvre de la politique alimentaire et agricole :
• sensibiliser les services communautaires et les communes ;
• mettre en place un outil de gouvernance alimentaire et agricole ;

informer et travailler avec les partenaires associatifs et institutionnels.

• Coordonner la mise en œuvre du plan d’actions :
• établir les partenariats avec les acteurs locaux ;

accompagner l’émergence et le développement des projets en alimentation et en agriculture.

Évaluer le déploiement de la politique alimentaire et agricole :

fixer des indicateurs de suivi des objectifs.

• Assurer le suivi administratif et technique :
• rédiger des rapports pour les financeurs ;

rechercher des financements

assurer le reporting de l’ensemble des activités de la direction Profils recherchés Issu(e) d'une formation en géographie, développement local ou en agronomie (BAC +3 à BAC +5), vous maîtrisez tous les enjeux de la politique alimentaire (économiques, écologiques, sociaux) et le cadre juridique dans lequel elle est définie.

L'autonomie, l'organisation, la pédagogie et le sens de la communication seront exigés sur ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques et internet.