Chargé de mission Territoire Isère Métropole de Lyon (F/H)

Détails de l'offre

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Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Directeur (grade en extinction)

Ingénieur

Ingénieur principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la direction de l'aménagement du territoire, accès au numérique et montagne (DATM) et du service Territoire Isère / Métropole de Lyon, vous aurez pour mission de contribuer à la mise en œuvre et au suivi territorial des politiques régionales de soutien aux communes et aux EPCI.

Il s'agira en particulier des politiques suivantes :

Contrats Région,

Bonus ruralité,

contrat Région ville,

contrat Région villes moyennes

contrat Région investissement

Villages remarquables

des dispositifs d'aide aux communes en matière de sécurité (vidéosurveillance - équipement des polices municipales)

Vous aurez en parallèle la responsabilité du déploiement du volet territorial du Contrat de Plan Etat Région sur les territoires d'intervention.

Vous serez chargé de renforcer les liens entre les acteurs locaux partenaires, et la Région tout en assurant un appui aux élus régionaux mobilisés par l'exécutif pour la mise en œuvre de la politique régionale.

Vous couvrirez le territoire de l'Isère et Métropole de Lyon.

Résidence administrative : Hôtel de Région de Lyon Missions / conditions d'exercice ACTIVITES DU POSTE

Animation et suivi des dispositifs sur le portefeuille territorial confié :

Être l'interlocuteur privilégié des territoires pour les dispositifs régionaux de soutien aux communes

Être l'interlocuteur privilégié pour les élus régionaux relais de l'action régionale sur chaque territoire,

Participer, en appui, accompagnement et conseil des élus régionaux à la préparation de chaque contrat Région et ses avenants à l'échelle du territoire des EPCI

Préparer, et animer les réunions

Participer à l'élaboration des conventions territoriales du CPER

Produire les documents, analyses et notes de synthèse, permettant de répondre aux sollicitations des territoires, des partenaires, des élus régionaux et de la chaine hiérarchique.

Participer à l'identification et assurer un suivi précis des projets singuliers et emblématiques

Gestion opérationnelle- en binôme avec un instructeur

Assurer la déclinaison opérationnelle des conventions territoriales du CPER en lien avec le service en charge de leur pilotage et coordination

Suivre le déroulement du contrat Région en veillant au respect du cadre d'intervention, des enveloppes financières régionales imparties à chaque contrat, et à la cohérence avec les autres politiques régionales

Assurer un appui aux équipes en charge de l'instruction des dossiers

Participer à la préparation des rapports de Commission permanente

Suivre le déroulement des opérations ayant fait l'objet d'un soutien régional

Suivre l'engagement des opérations relevant des dispositifs de soutien aux collectivités

Apporter un appui technique pour les opérations portées par nos partenaires

Informer, orienter et apporter un conseil de premier niveau aux communes et EPCI (élus et techniciens) sur l'action du Conseil régional, ses compétences et les différentes politiques qu'il conduit

Missions transversales

Participer à la définition des objectifs, contribuer à l'adaptation et l'évolution des politiques régionales

Participer à l'élaboration des bilans annuels d'activité et à l'évaluation des actions intégrées aux dispositifs de soutien aux collectivités,

Vous serez également amené à participer à des groupes de travail internes ou externes et à suivre certains projets spécifiques.

En fonction des besoins, le chargé de mission territoire pourra se voir confier une mission d'appui au pilotage à l'échelle régionale de dispositifs dont la Direction de l'Aménagement du Territoire, de l'accès au numérique et de la Montagne a la responsabilité, notamment :

Aides aux communes en matière de sécurité ; Dispositif des Pactes avec les départements Profils recherchés COMPETENCES

Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques d'aménagement du territoire et des territoires ruraux. Doté d'une capacité à travailler en partenariat, vous êtes apte à comprendre les intérêts des partenaires, à dialoguer, à prendre du recul et à proposer des solutions de compromis.

Des qualités de rigueur, d'analyse et de suivi sont des éléments très importants dans la bonne réponse aux objectifs. Vous devrez être en mesure d'identifier les problématiques, de proposer des solutions et de vous investir sur des sujets variés impliquant de nombreux acteurs tant en interne aux services régionaux qu'en externe.

Initiative et autonomie vous qualifient et vous avez le sens du reporting. Vous savez prioriser les tâches et réagir dans l'urgence.

Vous faites aussi preuve de discrétion professionnelle.

PARTICULARITES DU POSTE

Une présence auprès des interlocuteurs locaux (élus régionaux, maires, services des communes...) est attendue des chargés de mission territoriaux.

Certains déplacements nécessitent le dépassement des horaires " classiques " avec des départs tôt en matinée et / ou des retours tardifs voire de rares déplacements sur plusieurs jours.

• Poste télétravaillable
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles L et L du code général de la fonction publique.

La Région Auvergne Rhône-Alpes, c'est aussi :

• Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
• Télétravail suivant les postes.
• Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire).
• Une attribution de tickets restaurant.
• Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
• Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
• La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle.
• et des actions de loisir, sport et détente

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !