Manager Commercial_ Compagnie aérienne
Solve est un cabinet de recrutement et de chasse, spécialisé par secteurs d'activité et par métiers, depuis plus de 10 ans.
Nos consultantes consultants en recrutement sont chacun dédié à un domaine d'activité et ses métiers, nous permettant de répondre avec précision et rigueur aux besoins de nos clients.
Avec un champ d'action touchant à 10 secteurs d'activités, nous intervenons sur tout type de profil : Cadres de direction, cadres, techniciens.
Notre client est une compagnie aérienne internationale ; Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons un profil Manager Commercial afin de gérer la branche française du groupe.
- Contrat : CDI, temps plein
- Basé à : Paris.
- N+1 : Directeur Commercial France
- Expérience : industrie du voyage / compagnie aérienne + gestion d'équipe
- Français + anglais : maitrise obligatoire
MISSION :
- Responsable de la réalisation des objectifs de vente de la compagnie aérienne en France - en promouvant et en encourageant les ventes des agents de voyage.
- Créer et suivre le plan de vente des commerciaux.
- Rencontrer régulièrement les agents de voyage et les responsables de l'industrie du voyage.
- Créer la stratégie marketing pour la branche française, en collaboration avec l'agence et le siège (prix, outils de vente, etc.).
- Gestion de l'équipe
2 représentants commerciaux
2 employés du back-office des ventes
5 employés du centre d'appel (gestion réservations de vols + les annulations / changements d'horaires, l'assistance directe aux clients pour toutes les questions (changements de vols, nouvelles réservations, procédures, etc.)
PROFIL :
Expérience sur des fonctions similaires, au sien d'une compagnie aérienne
Parler couramment l'anglais et le français
Expérience en management / Appétence managériale
Connaissance et connexion dans l'industrie du voyage en France
Esprit d'équipe
Manager ses équipes en donnant l'exemple.
Créativité, capacité à créer et maintenir un bon contact avec les clients et les employés.
Esprit analytique, capable de mesurer et d'analyser les performances de l'équipe.
Responsable, ouverture d'esprit et flexible dans sa façon de penser, patience.
Capacité à travailler pour une entreprise dont la mentalité n'est pas celle de l'UE et à s'adapter à une culture différente des processus de travail.
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