Ingénieur réseau et sécurité Toulouse
Tous nos postes sont ouverts au télétravail
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre Agence cybersécurité*, un ingénieur sécurité H / F
Agence Nationale, présente notamment à Paris, Rennes et Toulouse.
Directement rattaché à Mouhédine HABACHE, Practice Leader Cybersécurité, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre agence , voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
Vos missions
Déploiement et administration déquipements de sécurité (par exemple : pare-feu, VPN IPSEC / SSL, IDS, load balancer, etc.)
Déploiement et administration dapplicatifs sécurité (par exemple : WAF, sandbox, proxy, etc.)
Gestion des incidents se sécurité et / ou de production
Maintien en condition opérationnelle et maintien en condition de sécurité
Recueil des besoins et intégration des nouvelles solutions de sécurité
Industrialisation et mise en place des process et bonnes pratiques SSI
Architecture et configuration de la collecte des données
Notre projet de recrutement
Mouhédine HABACHE practice leader Cybersécurité et Charlotte RANNAUD, Talent Acquisition Specialist seront ravis de vous rencontrer pour comprendre vos ambitions de carrière et échanger sur notre cœur de métier commun.
Une politique de télétravail flexible.
Un plan daccompagnement personnalisé, notre but : votre montée en compétences et votre reconnaissance en tant quexpert.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
- 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de lexpertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail flexible jusquà 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )
Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
- Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
Léquipe Néosoft
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .
Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de lexpertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusquà 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )
Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
Léquipe Néosoft
Ingénieur Réseau & Sécurité - Toulouse France H/F
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 8400 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie ...
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Ingénieur Réseaux et Sécurité H/F
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La conception et l’exécution des tests bas niveau sur banc et sur cible embarquée. De formation BAC type Ecole d’ingénieurs, Master Universitaire ou équivalent, 👨🎓 en Ingénierie et système embarqué, vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience avec une appétence pour des aspects Test et Validation l...
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Intégrateur Solution Réseau et Sécurité H/F
Nos équipes de l’activité Systèmes d’information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d’information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces. Thales propose des sys...
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IngÉnieur SystÈme Et SÉcuritÉ (f/h)
En tant qu'ingénieur système et sécurité vous contribuez activement à la mise en œuvre, l'évolution et la maintenance des composants de Systèmes d'Information sensibles (Sureté ou Opérationnel). Vous installez et mettez en œuvre les serveurs, les différentes solutions de stockage et sauvegarde. Vous...