Directeur.trice des médiathèques de centre ville Saint-Ouen - P 2024 05 535

Détails de l'offre

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Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Conservateur des bibliothèques

Conservateur en chef des bibliothèques

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.

Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

Membre du collectif de direction du pôle des médiathèques de St-Ouen et St-Denis (Plaine Commune), elle / il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la Lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité du directeur de pôle.

Elle / Il co-construit et pilote les déclinaisons du projet de Lecture publique dans les 3 médiathèques de Saint-Ouen ; elle / il anime le collectif de direction des médiathèques de Saint-Ouen.

Est responsable ERP de la médiathèque de centre-ville Missions / conditions d'exercice Activités principales

Déployer la stratégie et piloter l’activité

Participe et contribue à la réflexion du réseau pour nourrir la vision stratégique et concevoir les objectifs et modalités opérationnels de mise en œuvre

Pilote l’élaboration et suit, avec les cadres, la mise en œuvre des projets d’équipements des médiathèques de St-Ouen

Anime l’équipe de direction ville et pilote son organisation, notamment l’articulation des fonctions hiérarchiques (quartier, plateaux ) et transversales

Participe à la réflexion du réseau des médiathèques pour concevoir et organiser la politique de l’accueil ; pilote la réflexion sur la politique de l’accueil au niveau de sa ville ;

garantit la qualité de l’accueil du public

Contrôle l’exécution budgétaire

Suit et interprète les indicateurs d’activités

Assure et entretient les relations avec les élus municipaux, les services municipaux, les partenaires locaux (institutionnels et associatifs), veille à la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des partenaires

Encadrer et manager les équipes des médiathèque

Accompagne les cadres d’un point de vue méthodologique dans leurs pratiques et postures managériales : animation d’équipe, développement des compétences, conduite de réunion, concertation, partage des projets, gestion des conflits, accueil des nouveaux recrutés

Est responsable de l’organisation du travail des équipes de la ville, supervise la coordination des plannings, assure le contrôle des absences et est garant(e) de la continuité de service (gestion des effectifs, étudiants vacataires, etc. ).

Organise les délégations aux groupes projets, anime des réunions de travail.

Réalise les entretiens professionnels annuels de ses N-1 ; organise et prépare l’évaluation des autres agents avec les différents responsables hiérarchiques

Impulse et encourage l’élaboration et le partage d’outils communs et des bonnes pratiques.

Assurer la responsabilité de l’équipement : responsable ERP médiathèque du centre-ville

Est garant(e) de la sécurité des personnels et des usagers

Assure ou organise le suivi du bâtiment

Garantit la qualité et la cohérence d’accueil du public ; participe à l’accueil du public.

Assure les relations avec les services de Plaine Commune, notamment informatiques, bâtiments, RH et du Pôle Service aux habitants et innovation sociale

Agents encadrés : 40 dont 8 en direct

Catégorie A : 6 B : 2 Profils recherchés Savoirs

Enjeux et règles de fonctionnement des collectivités territoriales

Enjeux des politiques culturelles

Outils de management et de conduite de projet

Savoir Faire

Management direct et transversal

Conduite de projet

Animation de réunions

Aisance rédactionnelle

Maîtrise des outils bureautique

Savoir-être

Sens affirmé du service public

Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management, l’accompagnement au management et l’accompagnement au changement

Qualités relationnelles, posture de facilitation

Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation

Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).

Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.

Dynamisme et réactivité.

Niveau d’étude : Diplôme universitaire supérieur (bac+5)

Spécialité : métiers du livre

Expérience souhaitée en management