CHEF D EQUIPE CONDITIONNEMENT (H/F)

Bonduelle, est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, ce sont sept générations qui se succèdent avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien être de l'Homme et à la préservation de la planète.

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir faire industriel reconnu.

Ce savoir faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

En France , derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.

Vaulx-Vraucourt , est le site à taille humaine des Hauts de France avec collaborateurs permanents engagés. Pendant la période estivale ce sont collaborateurs saisonniers qui les rejoignent pour emboiter 68 tonnes de légumes / an avec des lignes de fabrication et de conditionnement permettant 7 formats différents de boîtes de conserves.

Suite à une mobilité interne, nous recherchons un chef d'équipe conditionnement. Sous la responsabilité du Responsable de l'atelier, vous serez en charge d'encadrer et animer une équipe afin d'assurer le conditionnement des produits conformément à l'ordonnancement prévu dans le respect de la qualité, délais demandés par les clients à un coût standard établi.

A ce titre, vous serez amené à :

Vos missions :

• Organiser l’activité du poste;
• Mobiliser et optimiser les moyens humains nécessaires à la réalisation des programmes de conditionnement;
• Animer et gèrer votre équipe ( planning, besoin en formation, CP, pointage, entretien annuel etc.. );
• Piloter la performance de l’atelier ( TRS , qualité , productivité );
• Participer aux réunions opérationnelles;
• Garantir le respect de la politique d’hygiène et sécurité de votre secteur.
• Assurer le bon fonctionnement des rayons X, détecteurs et alerte en cas de dysfonctionnement en lien avec le service technique.
• Participer à l'évolution générale et technique de l'atelier en lien avec la démarche d'excellence opérationnelle.

Votre profil :

Justifiant d’une expérience confirmée dans la gestion de production sur un poste (produits, équipements, personnel), vous savez faire preuve d’adaptabilité face aux aléas récurrents rencontrés sur votre poste.

Vous avez une appétence pour le terrain, et la compréhension du fonctionnement de différents types de machines.

Et vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques (Open Office, Drive, ).

Leader, vous êtes reconnu pour votre capacité à manager une équipe sur un horizon court et moyen terme.

Mais aussi pour votre capacité à être force de proposition sur l’organisation, l’évolution technique et humaine de l’atelier.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète, Pour aller au coeur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin ).

Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,

Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières

Une rémunération sur 13 mois, avec primes (de campagne, d’intéressement, de participation ), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux.

Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l’Equité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif.

Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.

De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !