CADRE DE SANTE : Maternité Monaco de niveau 3 Service des suites de naissances

Votre mission, si vous l'acceptez

Coordination des soins

Contribuer à l’organisation du secteur de suites de naissance en concertation avec les sages-femmes coordinatrices, les chefs de service gynécologue-obstétricien et pédiatre, l’équipe médicale et avec la collaboration participative des équipes soignantes

Définir l’organisation des soins en regard de la politique institutionnelle, des plans de périnatalité et des Recommandations pour la Pratique Clinique (RPC) ;

Participer à l’élaboration du projet de service / de pôle, ainsi qu’à l’évaluation de cette organisation

Promouvoir, décliner et animer les projets de service / de pôle

Recueillir, prioriser et diffuser l’information

Développer les relations interdisciplinaires au sein du service et du pôle, notamment en transversalité

Avec le service de néonatalogie

Valoriser la place des usagers ; échanges avec les parents dans le cadre de demandes spécifiques, en collaboration avec l’encadrement du pôle et le chef de service

Favoriser une collaboration active avec les services prestataires (hôtellerie, bio nettoyage, ) pour optimiser la qualité de la prise en charge des usagers au cours du séjour en maternité

Constituer et animer des groupes de travail autour des projets de service / de pôle, suivre les travaux de ces groupes et évaluer la mise en place ou l’évolution de ces projets

Animer et piloter les groupes de travail autour de la démarche IHAB spécifiques aux suites de naissance ; Participer à l’organisation du Comité de Pilotage IHAB du pôle mère-enfant en tant que référent en maternité

Informer les équipes et expliquer les évolutions législatives, politiques institutionnelles et de pôle.

• Activités en lien avec la qualité et la gestion des risques : développement professionnel continu
• Participer à l’élaboration et à l’analyse des tableaux de bord de suivi du service : indicateurs spécifiques à l’obstétrique, IFAQ, indicateurs transversaux et institutionnels ;

Participer à l’élaboration / la mise à jour des procédures et protocoles.

Participer à la gestion des risques : Evaluations des Pratiques Professionnelles, Revues Morbi-Mortalité, Retours d’Expérience, Audits cliniques,

Conduite des projets d’amélioration continu des organisations en collaboration avec l’encadrement des sages-femmes coordinatrices des autres secteurs et des chefs de services

Gestion des ressources humaines

Assure la gestion du temps de travail des professionnels et organise la permanence des soins selon le décret N 2002-465 du 05 avril 2002

Analyse la charge de travail en regard de l’activité et veille à la répartition des tâches

Organise les horaires des équipes des sages-femmes en l’absence des sages-femmes coordinatrices et organise les horaires des équipes auxiliaires de puéricultures ou aide-soignante

Planifie annuellement les congés et repos (RTT)

Gestion de l’absentéisme courant, veille au respect des horaires

Mettre à jour les fiches de postes selon l’évolution au sein du service

Assure l’évaluation des compétences et connaissances des professionnels, détecte et valide les potentiels et les projets d’évolution professionnelle de l’équipe

Initie et favorise la démarche réflexive des professionnels de santé

Animer et réguler les équipes placées sous la responsabilité, favoriser les échanges et le dialogue interprofessionnel

Définit les besoins de formation paramédicales de l’équipe

S’assure de la participation des professionnels aux actions de formations transversales

S’assure de la mise en place des conditions d’accueil favorables et d’accompagnement nécessaires à l’apprentissage des étudiants et des nouveaux professionnels

Gestion médico économique

Organiser la gestion des stocks, la régulation des commandes, la réception et le contrôle des livraisons

Mettre à disposition les moyens nécessaires à l’activité et à l’équipe soignante

Contrôler le bon usage des ressources matérielles et des locaux

Suivre et analyser les consommations diverses

En collaboration avec le bureau de pôle (médecin responsable du pôle, chefs de service, cadre supérieur de santé, cadre administratif) :

Participer à la construction et l’évaluation des projets valorisant l’activité de soins, avec efficience et en respectant la qualité et la sécurité des soins ;

Participer au recensement des besoins logistiques (matériels, équipements biomédicaux, mobilier, travaux, ) et prioriser les choix en adéquation avec les projets, en collaboration avec le bureau de pôle.

Le profil idéal, selon nous

Formation :

Titulaire du diplôme de cadre de santé,

Qualités requises : Capacité à animer

Capacité à animer

Capacité à communiquer efficacement

Capacité à argumenter, négocier

Capacité à évaluer la qualité des soins

Sens de l’organisation, d’anticipation, d’optimisation des moyens

Goût pour l’innovation et l’expérimentation

Savoir être :

Faire preuve de diplomatie, de calme, de maitrise de soin, respect de l’autre, équité et d’écoute Leadership

Disponibilité et d’adaptation