Conducteur de travaux (H/F)

Entreprise :

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.

des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France.

Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.

Pourquoi passer par nous :

• Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
• Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
• Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
• Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.

Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat.

À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Description du poste :

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage) un(e) Conducteur(trice) de travaux.

Sous la responsabilité du Chef de secteur, et au sein d'une équipe jeune et dynamique de 30 personnes, vous superviserez toutes les phases d'un chantier (plusieurs en parallèle).

Vos missions seront les suivantes :

Participation à la planification et à la préparation du chantier :

• Assister à la réunion de transfert pour une compréhension approfondie des besoins
• Recherche et proposition de solutions techniques adaptées
• Participation à la consultation des fournisseurs avec l'acheteur pour la sélection des matériaux et équipements
• Analyse des risques, mise en place de mesures préventives

Gestion de la phase de démarrage du chantier :

• Instauration d'un climat de confiance avec le client
• Réception et vérification de la conformité du support
• Formation des équipes sur les procédures

Coordination et suivi de l'exécution des travaux :

• Participation aux réunions hebdomadaires et supervision des visites de chantier
• Contrôle de l'avancement et de la qualité des travaux
• Mise à jour régulière du planning en fonction des ajustements nécessaires
• Surveillance des installations de sécurité et d'hygiène

Management des équipes sur le chantier :

• Fixation des objectifs et évaluation des compétences individuelles
• Organisation des ressources humaines selon les besoins
• Soutien et conseil aux équipes en cas de difficultés

Suivi administratif et financier :

• Établissement de la facturation et suivi des paiements
• Devis pour les travaux supplémentaires et gestion des commandes
• Suivi financier de l'opération et gestion des écarts budgétaires

Clôture et documentation du chantier :

• Préparation et organisation de la réception du chantier
• Gestion des réserves et mise à jour des informations pour l'archivage
• Suivi des règlements administratifs et financiers liés

Vous interviendrez sur les départements 45 et 28, pour des clients du secteur public et privé, sur des chantiers de neuf et rénovation.

Poste 50-50 terrain / bureau.

Description du profil :

Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac+2 (BTS, DUT) et vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum en conduite de travaux dans l'enveloppe du bâtiment.

• Vous maîtrisez l'outil informatique
• Vous êtes titulaire du Permis B

Compétences requises :

• Connaître les législations et les normes en matière de sécurité, construction et droit du travail
• Maîtriser la comptabilité et la gestion de chantier
• Maîtriser les modes opératoires liés à l'enveloppe de bâtiment

Avantages :

• Prime exceptionnelle selon performance
• Intéressement / participation
• Véhicule de fonction 5 places
• Tickets restaurants + NDF pour les déplacements

Process de recrutement :

• Un premier échange téléphonique + entretien avec Julie MOMBOYE, Consultante NEXTEP HR
• Un entretien chez le client
• Une validation puis intégration !

Salaire :

36 - 50kEUR selon expérience, sur 13.3 mois

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler !

Recrutement géré par Julie MOMBOYE