CDD chargé de marketing (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire-Atlantique avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ?

C’est l’occasion de vous engager dans notre entreprise qui met en avant le respect, l’innovation, la responsabilité et la confiance.

Ce qui vous attend

Le / la Chargé(e) de marketing aura pour mission principale de développer et de mettre en œuvre un baromètre pour recueillir et analyser les avis des entreprises partenaires.

Cette analyse vise à optimiser notre accompagnement et proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

Responsabilités et Activités Principales :

1. Conception et mise en œuvre d'enquêtes :

• Créer des questionnaires adaptés pour des enquêtes en ligne ciblant des profils variés.
• Déployer ces questionnaires et assurer un taux de réponse optimal.
• Organiser et conduire des focus groupes avec des profils spécifiques pour approfondir les résultats obtenus et affiner l'analyse.

2. Analyse de données et reporting :

• Analyser les données recueillies via les enquêtes en ligne et les focus groupes.
• Rédiger des rapports détaillés et présenter les résultats aux équipes concernées.
• Proposer des recommandations stratégiques basées sur les analyses pour améliorer l'accompagnement des entreprises.

3. Support et collaboration :

• Apporter un support dans la gestion des relations entreprises au sein de la CPAM.
• Participer à des projets en collaboration avec le réseau.

Pourquoi pas vous ?

• Formation supérieure en statistiques et / ou en marketing.
• Une première expérience dans la conduite d'enquêtes ou l'analyse de données est un plus, mais les débutants sont également encouragés à postuler.
• Capacité à comprendre et à interpréter des données statistiques.
• Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, PowerPoint).
• Excellentes capacités d'organisation et de communication.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à une équipe multidisciplinaire.

Compte tenu de la dimension du poste à pourvoir, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont vous aurez accès.

La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Votre cadre de travail

Poste en CDD de 3 mois à Nantes à pourvoir dès que possible (sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus),

CDD du 09 / 09 au 13 / 12 / 24

Rémunération mensuelle brute de 2 026,56 €

Les petits plus

• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle / vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail possible après 1 an d’ancienneté, RTT, congés supplémentaires.
• Vie professionnelle : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
• Transport : valorisation des déplacements (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 50%
• Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
• CSE : nombreux avantages proposés
• Mais aussi : Restaurant d’entreprise sur Nantes / Carte déjeuner sur Saint-Nazaire, un petit déjeuner mensuel avec la direction et différentes activités proposées.

Venez nous rejoindre !

Envoyez UNIQUEMENT et IMPERATIVEMENT votre CV et vos

motivations à l’adresse

[email protected]

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.

Qui sommes-nous ?

Intégrer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire Atlantique, c’est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est à vos côtés au service de la santé .

En s’appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d’un million d’assurés tout au long de leur vie en :

• Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, )
• Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, )
• Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)
• Accompagnant l’innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, )

Elle s’implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO).

La transition énergétique de l’entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.

Ref : C163O77747