Responsable Recrutement H/F

Intégrateur de services et de solutions de sécurité humaine et électronique, nos 5 700 collaborateurs accompagnent depuis 50 ans nos clients dans la gestion globale de leurs risques.

Nous apportons des solutions adaptées pour répondre aux exigences les plus strictes en matière de sécurité et de sûreté.

Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 66 000 collaborateurs.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation Depuis sa fondation en 1860, Onet s'est développé autour de valeurs fortes que sont le respect, l'écoute et l'audace.

Afin d'accompagner son développement, Onet Sécurité recrute un Responsable RecrutementF / H.Basé au siège social de Marseille (9ème) et rattaché à la Directrice des ressources humaines, vos principales missions sont les suivantes : Assurer la structuration des recrutements volumiques et déployer les process codéfinis en centralIntervenir en supports des Chargés de recrutement en régionGérer des recrutements non-cadres en direct : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens, rédaction des synthèses d'évaluation, prise de référencesParticiper aux différents événements liés au recrutement (forums, salons de l'emploi, salons étudiants)Développer les relations et partenariats (Ecoles, Universités, organismes de formation, institutionnels de l'emploi)Piloter les campagnes d'alternance annuellesAssurez le lien et développer les relations avec la Direction formation du groupeMettre en place des tableaux de bord de suivi et assurer un reporting régulierDe formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise dans le monde de l'intérim ou les services BtoB.

Vous disposez d'une forte expertise en recrutement volumique et maîtrisez les fondamentaux du sourcing, le fonctionnement des jobboards et réseau sociaux, ainsi que les différentes techniques d'entretiens.

Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, vos qualités de communicant et votre goût pour le travail en équipe. Par ailleurs, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre ténacité et votre orientation résultats ne sont plus à démontrer.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap.

Onet recrute et reconnaît tous les talents.