Plombier/chauffagiste/climaticien chargé maintenance patrimoine bâti H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 1ère classe

Adjoint technique principal de 2ème classe

Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du responsable du service bâtiment, vous serez chargé(e) d'effectuer la valorisation du patrimoine public en assurant sa maintenance et sa réparation.

Vous dépendrez du Centre Technique Municipal, situé dans la zone artisanale du Gourbenet, qui est composé des 4 services suivants : entretien du patrimoine bâti, de la voirie, des espaces verts et du parc des véhicules communaux.

Ce poste a été créé suite à un nouveau besoin. Les candidatures seront étudiées lors d'une commission de sélection et les candidats retenus seront reçus en entretien.

Missions / conditions d'exercice Les missions de ce poste sont plus précisément orientées vers des travaux de plomberie / chauffagiste / climaticien avec détection des pannes de premier niveau.

L'agent peut également être amené à effectuer des travaux de second oeuvre (peinture...) et d'une manière plus générale et ponctuelle, peut être sollicité pour intervenir sur des missions ne relevant pas de son champ de compétences, mais qui s'avèrent indispensables pour permettre la continuité du service public.

L'agent devra rendre compte chaque jour du travail effectué à son responsable, de manière écrite et / ou orale.

Temps complet annualisé sur l'année, avec jours de RTT. Profils recherchés Profil recherché :

Formation technique, Appréciés : Permis B, CACES nacelle et permis poids lourd. Dynamisme et rigueur. Sens de l'organisation.

Discrétion. Travail en équipe. Disponibilité lors d'événements exceptionnels.

Contraintes du poste :

Port des EPI (Equipements de protections individuels). Éviter si possible les congés entre le 1er Juin et le 30 Septembre.

Astreintes certains week-ends.

Travail par tous temps et en extérieur.

Salaire :

Selon expérience ou statut.

CDD de 3 mois renouvelable une fois, puis nomination fonctionnaire envisagée à l'issue des 6 mois. Ou recrutement par mutation.

Avantages liés au poste :

Régime indemnitaire, prime de fin d'année selon ancienneté, CNAS, COS, tickets-restaurants d'une valeur faciale de ? dont 5 ?

pris en charge par l'employeur (6 mois d'ancienneté), participation mutuelle et participation prévoyance.