Chargé.e de Développement Service Civique
Le Service Civique Solidarité Seniors (SC2S) a vu le jour en 2021 à l'initiative d'Unis-Cité (l'association pionnière et spécialiste du Service Civique des jeunes en France), grâce au soutien de l'Institution de Retraite Complémentaire Malakoff-Humanis, l'Agence du Service Civique et le Ministère Délégué à l'Autonomie.
Il est devenu depuis août 2022 un programme mutualisé du régime Agirc-Arrco.
L'association Nationale pour le Déploiement du SC2S (AND-SC2S) a pour objectif de développer massivement un Service Civique de qualité auprès des seniors, en mobilisant l'ensemble des acteurs du grand âge, fédération d'établissements d'accueil de personnes âgées, monde hospitalier, associations de bénévoles, acteurs publics, associations d'aide à domicile, bailleurs sociaux, etc ainsi que l'ensemble des acteurs de la jeunesse.
Notre ambition est de promouvoir les liens intergénérationnels pour lutter contre l'isolement social, des seniors comme des jeunes, et de construire ainsi une société fraternelle, qui ne laisse personne sur le bord de la route.
Forts de plus de 100 salariés implantés partout en France métropolitaine, en Corse, à la Réunion, à la Martinique et en Guadeloupe, nous recherchons celles et ceux qui, demain, vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l'appropriation du Service Civique Solidarité Seniors et de permettre ainsi à des milliers de jeunes de s'engager auprès de seniors et d'être durablement marqués mutuellement par une expérience commune de plusieurs mois.
https : / / www.sc-solidariteseniors.fr /
Mission
Sous la supervision du Responsable régional de l’AND-S2CS en Bourgogne-Franche-Comté et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe, le chargé de développement a en charge l’appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de la Côte d'Or et du Jura, à travers tout ou partie des missions suivantes :
Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire :
o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.
et promouvoir l’intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l’intermédiation)
o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation.
Accompagner les structures d’accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l’appropriation du SC2S :
o Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires
o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation / recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d’autonomisation des structures
o Déployer l’offre d’intermédiation du SC2S pour les structures non agréées par l’Agence du Service Civique qui le souhaitent
o S’assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l’Agence du Service Civique (FOA)
S’assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d’accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d’accompagnement au projet d’avenir) :
o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S
o Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination pédagogique
o Faire le lien entre structures d’accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté
- S’assurer de la collecte de données auprès des structures d’accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l’évaluation de la mobilisation SC2S.
- Participer activement à la vie de l’association et à la représentation de SC2S sur le territoire.
Les missions prioritaires parmi celles-ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l’état d’avancement du déploiement du SC2S.
PROFIL
- Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
- Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
- Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités
- Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
- Bonnes capacités d’expression orale et écrite
- Dynamisme, rigueur, persévérance
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler à distance
- Connaissance du territoire et des acteurs grand âge et jeunesse du territoire
- Expérience associative est un plus
CONDITIONS
- Contrat : CDD 12 mois
- Poste basé à Dijon avec déplacements sur les départements de la Côte d'Or et du Jura
- Rémunération : 2 200 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner
- Voiture de fonction
- Prise de poste : dès que possible
- Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]
chargé(e) de missions- Coordonnateur(trice) Réseau développement social supra
Disposer de méthode, d’outils de diagnostic, d’étude, d’élaboration de projets, de conduites de projets, techniques d’animations et de groupe. Assurer un conseil et assistance auprès de la direction du , du Vice-Président du en charge de la CTG, des élus des communes du et des élus du périmètre. Il ...
Alternance - Charge De Developpement Commercial (h/f)
Assurer le développement de la qualité de service de la tête de réseau. A l'issue de votre période d'intégration et de formation, voici les missions qui vous seront confiées :. Commerce et de Management reconnue, recherche pour une agence de développement économique partenaire,. Vous serez rattaché ...
Chargé(e) de développement de services numériques en lien avec le projet européen CIVITEC
Rassemblant 11 partenaires européens, le projet CIVITEC a pour objectif de développer la participation des citoyens et des acteurs locaux en les impliquant dans la mise en œuvre des politiques et de renforcer la transparence, la responsabilité et l'efficacité des processus décisionnels à travers l'E...
chargé(e)de mission- coordonnateu(trice) réseau développement social
Temps de travail Temps non complet, 17h50 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Rémunération indicative selon grille indiciaire + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Sous l’autorité et la responsabilité hiérarchique directe de la direction des services du , le chargé(e) de mission intercommunal - c...
Chargé des admissions et des relations entreprises en alternance F/H
Le Collège de Paris Développement, acteur majeur de l'éducation supérieure, s'engage à promouvoir l'excellence au sein de son large réseau composé de plus de 50 institutions. En tant que Chargé(e) des admissions et des relations entreprises F/H en alternance, vous aurez pour mission principale de re...
Chargé de mission développement durable - environnement - gestion des déchets (H/F) en alternance
Accompagner les Stations-Services et Restaurants retenus dans la mise en œuvre de nouvelles solutions de TRI (création de Modes opératoires, plaquette , Tuto. Suivre et proposer des Tests de matériels de TRI des déchets et Biodéchets. Vous préparez un mastère Bac +4/5 spécialisation environnement , ...
Directeur.trice Général.e Adjoint.e en charge de l'Attractivité et d u Développement du Territoire
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, et en lien avec l'Exécutif, le Directeur Général Adjoint en charge de l'attractivité et du développement du territoire, contribue au sein du collectif mutualisé de la direction générale, à la définition et à la mise en œuvre du projet global...
chargé(e) de missions- Coordonnateur(trice) Réseau développement social- enfance-jeunesse
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Rémunération indicative selon grille indiciaire + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Sous l’autorité et la responsabilité hiérarchique directe de la direction des services du , le chargé(e) de mission intercommunal - co...
FRANCE – Chargé.e de Redevabilité et Développement Bailleur (H/F) – PARIS/CLICHY
Direction Redevabilité et Développement des Partenariats (RDP) dont la mission première est d’assurer un niveau élevé de relationnel, de transparence et de redevabilité, vis-à-vis de nos partenaires externes, dans la mise en œuvre de nos activités humanitaires, le service Gestion des Subventions & P...
Chargé de développement marketing [H/F] en alternance
Analyse de données : Vous contribuerez à l'analyse des données marketing, en suivant les performances des campagnes, en identifiant les tendances et les opportunités, et en proposant des recommandations pour améliorer les résultats. Création de contenu : Vous serez impliqué(e) dans la création de co...